Kompetensutvecklare till HR-avdelningen i Stockholm

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser och stöd finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i de två verksamhetsområdena chefstöd och kompetensförsörjning.

Enheten för Kompetensutveckling, producerar, levererar och följer upp både fysiska och blended utbildningar i stora volymer och med brett innehåll till myndighetens medarbetare. Enheten arbetar också med ett integrerat lärande som stärker kompetensutvecklingen inom Försäkringskassan. 

HR, kompetensutveckling, metodutveckling
Som kompetensutvecklare är du ansvarig för det operativa arbetet i ditt team samt att analysera och utveckla utbildningar efter verksamheternas behov.

Vidare ingår att hantera och ansvara för myndighetens utbildningar. Därför är metodutveckling och annat som syftar till att säkerställa den pedagogiska kvalitén en viktig del i ditt arbete.

Dina arbetsuppgifter består i ett övergripande strategiskt ansvar men också att operativt arbeta med våra befintliga utbildningar. Vi arbetar teambaserat och teamet består av kompetensutvecklare, utbildare och administratörer.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:


• har examen från högskola/universitet där pedagogik är en central del av utbildningen, alternativt har du erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har gedigen erfarenhet av att ta fram och förvalta kompetensutvecklingsinsatser
• har erfarenhet av att leda större projekt
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärande
• har god kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och användas
• har god kommunikativ förmåga
• har en analytisk förmåga, agerar på eget initiativ och är konsultativ
• är lösningsorienterad
• är relationsskapande
• omvärldsintresserad och nyfiken.

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av filmproduktion
• erfarenhet kring kompetensutveckling inom områdena kommunikation, IT och agilt arbetssätt
• är väl insatt i teorier och metoder kring vuxnas lärande i arbetslivet
• har erfarenhet av att arbeta pedagogiskt i systemet LMS.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placering i Stockholm, Göteborg, eller Malmö. Resor kan förekomma i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. 

Kontaktpersoner
Chef: Carina Holm, 010-112 25 08 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010 1131047  (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010 116 96 76. Saco-S: Cecilia Silverson, 010 - 115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, 010 115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 15 februari. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.