Komponentägare av nästa generation användargränssnitt

Transportsektorn befinner sig just nu i ett gigantiskt tekniksprång där utvecklingen av autonoma, elektrifierade och uppkopplade fordon ger oss helt nya utmaningar och spännande möjligheter. Scanias och Tratons framtida fordon kommer att behöva utrustas med ett nyutvecklat användargränssnitt (HMI) för att möta framtida krav och förbättrad funktionalitet. 

Vi gör en rejäl satsning för Traton-gruppens alla märken med att ta fram morgondagens förarinteface där tex displayer, fjärrkontroller, knappar och spakar ingår. Därför söker vi både erfarna och juniora medarbetare till teamet för HMI-komponenter och sensorer för förarhytten och fordonets chassi.

Ta chansen att ägna dig åt konstruktion och teknisk problemlösning i världsklass! Vår grupp inom Scania R&D består av duktiga ingenjörer, nyexaminerade och mer erfarna som jobbar aktivt med både mjuka och hårda frågor. Vi hjälper och inspirerar varandra, har ett dokumenterat gott arbetsklimat och har verkligen kul ihop på jobbet.

Dina arbetsuppgifter

På Scania kallar vi produktframtagning för komponentägande då det är vi som i slutändan ”äger” att en produkt vi tagit fram håller hela vägen, samt att vi också förvaltar den efter att vi släppt ut den i verkligheten. Som komponentägare ansvarar du för att den bästa tekniska lösningen tas fram. Det innebär att du jobbar tvärfunktionellt i projekt tillsammans med kolleger inom styling och ergonomi, systemarkitektur, produktion, inköp, eftermarknad med flera, samt dom underleverantörer som vi utvecklar komponenten tillsammans med. Du arbetar med att ta fram en kravställning, koordinerar provning och leverantörskontakter samt har det övergripande ansvaret för komponenten – du blir spindeln i nätet.

Till din hjälp har du erfarna kolleger och en stor organisation som stöttar och delar med sig av sina kunskaper. Du behöver inte vara expert på allt utan det viktiga är att du ser till helheten, förstår och kritiskt kan bedöma de krav på funktion, ergonomi och hållbarhet vi ställer på en komponent. Ofta ligger helheten i detaljerna och det är kan vara en härlig känsla att verkligen ha koll. Kort sagt, du behöver vara nyfiken och vetgirig nog för att kunna intressera dig och förstå det viktiga i en uppsjö obskyra detaljer. 

Din profil

Vi söker dig som är entusiastisk, nyfiken, gillar det tvärfunktionella samarbetet, att dagligen jobba med nya utmaningar och att lära dig nya saker. Du gillar teknik, att hitta smarta och snygga lösningar. Du söker självständigt upp den fakta du behöver, bollar mer än gärna dina idéer med kollegerna. Du bör verkligen trivas med att arbeta i grupp och tycka det är roligt med internationella samarbeten.

Du har solida dokumenterade baskunskaper, högskole- eller civilingenjörsexamen, inom elektronik/mekatronik, ett stort intresse för teknik, är gärna tekniskt fördjupad inom något område och inte rädd för att utmana egna och andras vedertagna sanningar. Du har lätt för att hantera och koordinera många kontaktytor. Du klarar dig obehindrat både på svenska och engelska. Har du dessutom erfarenhet av fordonselektronik eller agil utveckling så är det meriterande.

Vi erbjuder

Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, träningsanläggning, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Bor du i Stockholm erbjuder vi direktbuss mellan Stockholm och Södertälje med Scania Job Express.

Graduate Onboarding Network​

För att ligga i framkant när det gäller hållbara transportlösningar måste vi anpassa oss till en värld som förändras snabbt. Med oss, på den här resan, behöver vi unga talanger för att driva förändringen framåt.​

Vid sidan av din nya roll kommer vi att ge dig en unik möjlighet att lära känna Scania genom en bred onboarding där du kommer att få betydelsefulla kunskaper om Scania samt förutsättningar för att utöka ditt nätverk redan från början av din karriär. Vårt mål är att starta din karriär och förbereda dig för en framtida karriär i en global organisation. ​

Med start i september 2023 kommer Graduate Onboarding Network att träffas en gång i månaden, under en period om sex månader. Under denna tid kommer du att interagera med nätverket för att diskutera och lära dig om ämnen så som Scanias kultur, vårt sätt att arbeta, strategi samt människor & hållbarhet med mera. Vi kommer även att ge dig en djupare kännedom om Scanias organisation i stort. ​

För att kvalificera dig för detta nätverk har du en kandidat- eller masterexamen med högst 2 års yrkeserfarenhet inom ditt studieområde. Du behöver behärska engelska flytande, både muntligt och skriftligt. ​

Du kan läsa mer om GON-nätverket här. 

För mer information kontakta

Tomas Logge, gruppchef, 08-553 50364. 

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev, betygskopior och CV. Urval sker löpande. Skicka din ansökan senast den 7 mars. 

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!