OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vårt Saab Saabs verksamhet har en stor geografisk spridning och många högteknologiska produkter och tjänster. Det ger dig som medarbetare unika möjligheter att utvecklas och växa inom koncernen. Vi är också medvetna om att vi alla har ett liv utanför arbetet och på Saab har vi en positiv attityd till varje människas behov av balans i livet. Vi är stolta över att vara en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, något som alla medarbetare bidrar till. Din arbetsplats En framtid med ökad internationalisering innebär för område konstruktion, struktur och systeminstallation intressanta utmaningar i form av nya produkter, nya kunder och nya partners. Inom området har vi en sektion med hög kompetens inom bl.a. komponentteknik. Teknikområdet ansvarar för val, kvalificering, ge tekniskt stöd, ta fram erforderlig dokumentation och omvärldsbevakning av mekaniska och el-mekaniska komponenter utvecklade till projekt inom Saab Aerosystems (t.ex. UAV:er, Gripen, Saab 340/2000[ och framtida produkter). Sektionen har en framtida beläggning som kräver en ökad personalstyrka. Din roll Vi har ett behov av dig som har förmågan att ta fram konstruktionslösningar med el-mekaniska komponenter i både nya och pågående projekt från tidiga konceptstudier till kvalificerade produkter. Tjänsten innebär att självständigt ansvara för komponentval, kvalificering och dokumentation av elektromekaniska komponenter till produkter som hanteras inom Saab Aerosystems. Kontakter med externa leverantörer och komponenttillverkare samt interna avdelningar såsom inköp, logistik, kvalitet, systemutveckling, utprovning, produktion och kundstöd ingår i daliga arbetet. Dina kvalifikationer Du som söker bör vara lägst gymnasieingenjör inom elektronik med flerårig erfarenhet av el-mekanisk konstruktion eller liknande. Du bör ha en utvecklad förmåga att se helhetslösningar över hela bredden inom komponentteknik. Som person är du drivande, innovativ och engagerad i arbetet. En vilja att lära sig nya saker och på sikt bredda sig inom hela sektionens ansvarsområden är önskvärt och ses som mycket positiv. Du bör ha god förmåga att samarbeta över disciplingränserna och vara beredd på att själv söka den information som arbetet kräver. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom hög social kompetens och samarbetsförmåga då arbetet innebär kontakter mot leverantörer från olika kulturer. Eftersom många tillverkare finns utanför sverige och att all dokumentationen skrivs på engelska krävs att du behärskar engelska väl i både tal och skrift. Erfarenhet från liknande arbete och ledande arbetsuppgifter är mycket meriterande men inget krav.
Kontaktpersoner på detta företaget
Rickard Göransson, sektionschef
+46 8 580 856 14
Åsa Aldingsson, HR
+46 8 580 851 31
Clas Ekman
+46 8 580 853 56
Christer Gustavsson, rekryterande chef
+46 13 23 17 57, +46 730 345 412
Paula Törnvall, HR
+46 13 18 45 28
Anders Pettersson, rekryterande chef
+46 13 184288, +46 734 184288
Bernt-Ove Lindh, HR-utvecklare
+46 13-185610, +46 734-185610
Erik Gustavsson, handledare
+46 13 231612
Stefan Thuresson, rekryterande chef
+46 13-182714, +46 734-182714
Tomas Ireman, områdeschef
+46 13-182595, +46 734182595