Konceptansvarig Visual Merchandiser till Life

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete med möjlighet att påverka, hjälpa och inspirera människor till bättre hälsa och välmående. Tempot kan vara högt samtidigt som det finns en god balans mellan privatliv och arbetsliv med möjlighet att arbeta remote ett par dagar i veckan. Kulturen i bolaget är familjärt professionell. Den är varm, öppen och omtänksam med stort engagemang, prestigelöshet och delaktighet.

Du rapporter till Nordic Assortment Director och tjänsten är placerad på Lifes huvudkontor vid Dalagatan 7 i centrala Stockholm eller våra nordiska kontor i Helsingfors eller Oslo.

Rollen

Som Konceptansvarig Visual Merchandiser kommer du vara den som planerar, utvecklar och genomför vår butikspresentation i linje med guidlines, varumärke och de affärsmässiga målen. Du kommer ansvara och säkerställa att våra butiker har ett proffsigt uttryck, driver försäljning genom högsta kvalitet i koncept, skyltning och varuexponering.

Du kommer ha ett nära samarbete med marknad, försäljning, kategorichefer och regionchefer. Rollen har ett nordiskt ansvar (Sverige, Norge och Finland) som innebär en del resor och butiksbesök.

Vi befinner oss mitt i en spännande utvecklingsresa och din roll är ny vilket innebär att det finns stora möjligheter att vara med och forma arbetssätt, processer och riktlinjer framåt.  

Exempel på arbetsuppgifter:

Ansvarar för Lifes butikskoncept samt drivande i att utifrån befintligt koncept arbeta innovativt och resultatinriktat för att utveckla konceptet i enlighet med Lifes strategier.
Ansvarar för att skapa attraktiva, inspirerande och säljande butiker och butiksexponeringar som optimerar försäljningen i Lifes butiker
Medverka aktivt och påverka försäljningsarbetet i mötet med kunden, sätta processer i hur kan vi sälja mer och skapa attraktivare butiker
Analyserar säljyta i Lifes butiker och utifrån omsättning och lönsamhet styra den optimala sortimentsplaceringen i butik.
Projektleda vid nyöppningar och ombyggnationer
Utforma guidelines och utbilda våra medarbetare inom Visual Merchandise.
Ansvarar för Space Management, samt implementera arbetsprocess och system för Space Management.
Operativt ansvarig för arbete kopplat till Koncept, Visual merchandise och Space Management.


Så här tror vi att du är:

Vi söker dig som är en strukturerad och affärsdriven person som gillar att ta ut insikter från data och är intresserad av konsumentpsykologi. Vi tror du har några års erfarenhet av liknande roller inom retail med både fysiska butik och e-handel. Meriterande om du har erfarenhet ifrån hälsobranschen. Du har god förståelse för sortiment, kundupplevelse och konvertering.

Du trivs i mötet med människor och har lätt för att skapa förtroende och är duktig på att driva projekt från start till mål. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är skicklig på att förmedla budskap både muntligt och skriftligt för att skapa engagemang och motivation.

Du har mycket goda erfarenheter inom konceptarbete, Visual Merchandise och Space Management och dina kunskaper i svenska och engelska är utmärkta i både tal och skrift.

Mer om oss:

Vi är Nordens största hälsokedja som brinner för varje människas välmående och hälsa. Vi spelar en viktig roll i människors strävan att må bra och hitta balansen. Det gör vi med ca 311 butiker i Sverige, Norge och Finland, ett brett utbud av hälsoprodukter, samt personlig hälsorådgivning i alla våra butiker. Life innefattar life-koncernen inklusive lifes medlems- och franchisebutiker.

Som Life-medarbetare får du utveckla din kompetens genom hälsoutbildningar. Du får rabatt på vårt breda hälsosortiment och det viktigaste av allt: Du får jobba med hälsa och hjälpa människor att hitta balansen!

Intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM/ Wise Professionals. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV via www.kimm.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på kimm.se. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Obs! Rekryteringsprocessen kommer vara pausad under v.52 och upptas igen v.2.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist på johanna.nyqwist@wise.se

Välkommen med din ansökan!