Konsult / Utvecklingsledare på CLU

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.
CLU, Center för LedarUtveckling, arbetar på uppdrag från förvaltningar och bolag med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer på alla nivåer.
CLU:s uppdrag kommer företrädesvis från Göteborgs Stad men också från GR:s kommuner.
CLU är en enhet som idag finns på Stadsledningskontorets utvecklingsavdelning, men kommer troligtvis att från 2014 höra hemma i stadens interna serviceförvaltning.




ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att arbeta utifrån ett konsultperspektiv. Du kommer att arbeta med olika typer av personbedömning i första hand med chefer.

Du skall bland annat
•Vara bedömningsledare i Assessment Center . Det innebär att ansvara för de bedömningar som görs av dig själv eller andra utifrån metoden.
•Arbeta med utveckling av Assessment Center och andra metoder för urval och personbedömning
•Utforma och genomföra konsultinsatser efter särskild beställning inom området chefsförsörjning



KVALIFIKATIONER
Leg. Psykolog eller annan akademisk examen som bedöms likvärdig
Erfarenhet av urvalsarbete med arbetspsykologiska urvalsmetoder
STP-certifierad testanvändare
Erfarenhet av att arbeta med Assessment Center
Erfarenhet av att arbeta som chef

Vi söker dig som kan arbeta självständigt, men också tycker om att arbeta tillsammans i team.
Du är flexibel och lyhörd för kunders behov. Du arbetar snabbt och vill nå resultat.