Konsultchef till Wise Professionals!

”Kan det här verkligen vara ett jobb när det är SÅ HÄR kul?”

Exakt så kändes det när jag för 6 år sedan gick in i en roll som konsultchef på Wise Professionals. Idag är jag affärsområdeschef för vårt affärsområde Lön - HR – Talent Acquisition – Chefer & Specialister. Jag har alltid älskat den mix av projektledning, försäljning, teamwork, ledarskap, nätverkande, coachning och uppföljning som konsultchefsrollen innebär. Och tempot – när kunderna ringer oss vill de ha hjälp direkt. Känslan när vi då snabbt och kvalitativt kan erbjuda det stöd de behöver samtidigt som vi i och med det får erbjuda en kandidat sitt nästa drömuppdrag är MAGISK! Alltid passionerat, proffsigt och nyfiket! Men viktigast av allt, vi gör det tillsammans! Hos oss på Wise Professionals är du en del av en gemenskap där vi alla gör vårt yttersta för att bidra till ett rättvist och mänskligt arbetsliv!

Jag heter Caroline Dufva och just nu söker vi en till konsultchef, till vårt team LÖN i Stockholm. Vår förhoppning är att just DU vill vara med och driva tillväxtresan tillsammans med oss. En resa som ska bli den roligaste tiden i din karriär.

Din roll

Som konsultchef på Wise Professionals är du en del av ett professionellt team med ambitionen att bygga Sveriges bästa konsult- och rekryteringsbyrå. Våra konsultchefer ser det som en självklarhet att ha ett konsultativt förhållningssätt till kunden och att vara ett professionellt stöd till sina konsulter som de har personalansvar för. Med stort engagemang driver du in affärer från start till avslut där du förväntas projektleda hela processen. För att lyckas i rollen behöver du kunna ta reda på och förstå kundens behov och vara konsultativ kring kompetensförsörjning och rekrytering.



Rollen som konsultchef är bred och du förväntas, förutom ovan nämnda, skriva offerter, förhandla, ha personalansvar för 20-25 konsulter samt följa upp och kvalitetssäkra dina konsulters uppdrag.

Vi på Wise Professionals väljer våra kunder med omsorg och alla i teamet är en viktig del i arbetet att bygga vårt varumärke och vårt kundnätverk i Stockholm.

Din bakgrund

Vi ser gärna att du har en akademisk examen eller motsvarande inom t.ex. HR, ekonomi eller beteendevetenskap. Du får gärna ha erfarenhet av personalansvar som du kompletterat med andra affärsnära roller inom försäljning. För att lyckas i rollen tror vi att du trivs med att arbeta med att bygga relationer och tycker det är kul med tjänsteförsäljning. Det är absolut meriterande om du har erfarenhet av att vara konsultchef/rekryterare. Du har en fantastisk egen drivkraft, älskar att göra affärer och brinner för konsultverksamhet. Du är förtroendeingivande, en teamplayer och duktig på att skapa och underhålla relationer.

Om Wise Professionals

Vår kultur präglas av värme, nyfikenhet, mod och att vara på tårna. Vi är övertygade om att om DU mår bra mår vi bra – därför är hållbarhet och hälsa något vi värnar om. Vi har även ett flertal initiativ kopplat till välgörande CSR-arbeten, såsom samarbete med Mentor, Röda Korset och gymnasieskolor för att nämna en del. Läs gärna mer om oss och vårt erbjudande på www.wise.se. Vi arbetar branschbrett med starka varumärken och är en mötesplats för kunder – kandidater – konsulter och är specialister på attraktion och kompetensbaserad rekrytering. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Har du några frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta mig Caroline Dufva på caroline.dufva@wise.se eller till mina kollegor som ansvarar för processen, Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se) och Martina Kolga (martina.kolga@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!