Konsulter inom HR, ekonomi och löneadministration

Är du en av våra nya Sprintkonsulter? Vi har flera lediga konsulttjänster inom områdena HR, ekonomi och löneadministration med start redan den 1 juni.

För HR-uppdraget kommer du att arbeta som HR-specialist med kompetens inom rekrytering, bemanning och allmänna HR-frågor. Du ska ha god vana och erfarenhet och känna dig trygg inom dessa områden. Tillträde 1 juni 2014.

I rollen som ekonom söker vi dig med följande kompetenser: övergripande erfarenhet av hela ekonomikedjan, budget, bokslut, analyser och rapporter.

Löneadministratören ska ha lång erfarenhet med gott ekonomiskt helhetstänk, kunna arbeta självständigt och vara initiativrik. Kunskap i lönesystemet Agda är meriterande. Tillträde augusti 2014.

Som Sprintkonsult är du anställd av Sprint och uthyrd till kunden. En Sprintkonsult har hög kompetens för företagets behov och brinner för att förenkla, förädla och effektivisera. För att knyta till oss de allra bästa konsulterna erbjuder Sprint en minst lika attraktiv och trygg anställning som hos andra arbetsgivare. Det innebär en trygghet såväl för kunden som för konsulten att veta att konsulten kvarstår både på uppdraget som hos Sprint. Ett led i detta är att vi valt att gå med i konsult- och revisionsavtalet, vilket bl a innebär att man som konsult får 100 % lön från Sprint hela anställningstiden.

Är du intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta vår konsultchef Hege Lönnar, 070-676 9111, hege.lonnar@sprint.se