Konsulter med intresse för det mänskliga perspektivet av förändring

We are welcoming English-speaking candidates for this role.


På EY får du möjligheten att bygga en karriär lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag genom globala möjligheter och en inkluderande kultur. Vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss och våra kunder att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en bättre affärsvärld för alla.


Är du en kreativ problemlösare med passion för det mänskliga perspektivet som vill hjälpa organisationer förändras?


Då kan detta vara för dig!


Vi på EY People Consulting växer och söker nya kollegor som, precis som vi, brinner för att göra intryck och skapa avtryck gällande organisationers mest värdefulla tillgång, den mänskliga.


Möjligheten


Oavsett om teknik är avgörande för att navigera i ständigt föränderlig arbetsvärld, kommer företag alltid att behöva människor. Vi inom People Consulting anser att människor är nyckeln till framgång i förändring. Vi hjälper bland annat organisationer att förstå om de har rätt personer i rätt roller och hur hanteringen av mänskliga kompetenser underbygger realiserandet av affärsstrategin.


Tillsammans med våra kunder skapar vi positiva upplevelser av förändring. Vi stöttar exempelvis i framtagande och implementeringar av strategier för talang- och organisationsutveckling, HR-teknologi, kultur och arbetssätt.


Inom People Consulting kommer du att vara en del av ett mångfacetterat team med en bred erfarenhetsbas. I Sverige är vi ca 60 personer baserade i Stockholm, Göteborg och Malmö, medan vi i Norden är ca 150 personer. People Consulting är en del av EYs globala konsultorganisation med över 120 000 konsulter.


Vi söker dig som kan utgå från vårt kontor i Göteborg eller Stockholm, men vi vet att våra medarbetares förutsättningar och preferenser är olika vilket återspeglas i vår framåtlutade modell för hybridarbete med syfte att skapa en mer flexibel arbetsmiljö för dig.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter


Hos oss kommer du att arbeta i team med andra EY kollegor och direkt med kunder för att adressera utmaningar och möjligheter relaterat till organisation, förändring, HR-teknologi, talang, kultur och ledarskap. Du kommer ta dig an varierande roller så som projektledare, förändringsledare, processledare och facilitator. Hos oss uppmuntras du till att hitta nya affärsmöjligheter och kontinuerligt utveckla dig själv ihop med vår affär och marknadsposition.


För att lyckas behöver du


Vara passionerad för organisationers mest värdefulla tillgång, den mänskliga
Ha förmåga att kommunicera det komplexa på ett klart, enkelt och tilltalande sätt
Kunna lösa problem med hjälp av kreativa, strategiska eller analytiska metoder, tekniker och verktyg
Vara flexibel, anpassningsbar och trivas med att arbeta i agila miljöer och projekt
Ha en stark social förmåga samt fallenhet för att bygga starka och tillitsbaserade relationer med såväl kunder som kollegor
Vara ansvarstagande och proaktiv
Gilla att arbeta i team och projektform
Ha ett intresse för att kompetensutvecklas inom ett eller flera av följande områden; förändringsledning, organisationsdesign och utveckling, strategisk planering av arbetskraft, HR-transformationer, HR teknologi samt ledarskaps- och kulturutveckling



Kvalifikationer för tjänsten


Relevant universitetsexamen (exempelvis, men inte begränsad till, ekonomi, HR, ingenjör eller beteendevetenskap)
2 – 6 års arbetslivserfarenhet efter examen
Hög språklig nivå i engelska (tal och skrift)
Praktisk erfarenhet av projektledning och/eller projektarbete
Vana av att ha arbetat med kunder och/eller att driva förändring i komplexa situationer
Omfattande kunskap och erfarenhet av MS Office program så som Word, Powerpoint och Excel.



Meriterande för tjänsten


Erfarenhet från att ha arbetat som managementkonsult eller annan konsultroll
Goda kunskaper i svenska (tal och skrift)
Kunskap eller intresse för generativ AI



Vad EY erbjuder dig

Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på Karriär på EY | EY Sverige, i sociala medier och på karriarbloggen.ey.com.

Om ovan stämmer in på dig, tveka inte att skicka in din ansökan.


Ansök senast den 25 Augusti 2024. Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV, betyg från universitet och/eller annan utbildning samt ev. intyg från tidigare arbetsgivare. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Henning på lisa.henning@se.ey.com Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Simon Aspler på simon.aspler@se.ey.com. Ansökningarna kommer att behandlas efter avslutad ansökningsperiod.




The exceptional EY experience. It’s yours to build.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.


If you need assistance or accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.



EY | Building a better working world


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.