Konsultuppdrag som HR-utvecklare till intressant kund i Linköping

Arbetsbeskrivning

Experis Finance erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister inom exempelvis Ekonomi & Redovisning, Finans, Inköp, Skatt och Risk. Det gör vi via konsultverksamhet, rekrytering och projektlösningar. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis Finance finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en affärsorienterad HR-utvecklare till en intressant kund i Linköping. Det ett konsultuppdrag på 6 månader men det finns stora möjlighet att på sikt gå över i anställning hos kund.

Vi söker dig som vill vara med och arbeta för att nå kundens mål avseende "Profitable Growth", "Performance", "Portfolio" och "People". Är du redo för HR-utmaningarna i en affärsorienterad miljö? Då är du rätt person för detta uppdrag!

Som HR-utvecklare är du väl insatt i företagets affärer och kan med ett strategiskt förhållningssätt verka operativt inom alla delar av HR-området.

HR-verksamheten är organiserad i en gemensam stab och du kommer att rapportera till affärsområdets personalchef. Du kommer att arbeta i nära samverkan med divisionens HR-chef och övriga i HR-teamet.

Affärsmässighet, prestigelöshet, samarbetsförmåga, gott omdöme, integritet, mod, nyfikenhet, energi och uthållighet är viktiga ledord för HR-teamet. Teamet har en geografiskt spridd organisation, därför är resor i tjänsten ett naturligt inslag i arbetet.

Vem är du?
Du har en akademisk utbildning med HR-inriktning som grund samt flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är van vid att arbeta självständigt samt arbeta nära den operativa verksamheten.

Du har utmärkta kunskaper i svenska och engelska samt innehar körkort.

Som person är du initiativtagande, kommunikativ, samarbetsinriktad och kan coacha och stötta chefer i ditt personalledande ansvar. Du drivs av att utveckla verksamhet, personal och ledarskap och vill vara med och bygga förmågor för att nå långsiktiga mål.

Vad kan vi erbjuda dig?
Av oss får du som konsult utveckling genom spännande uppdrag på marknadens hetaste företag, personlig och yrkesmässig utveckling genom mentorskap mellan juniora och seniora konsulter samt möjlighet att bygga ditt professionella nätverk med personer inom din yrkeskategori via våra interna konsultnätverk.

Med 1600 konsulter och 6500 genomförda rekryteringar bara det senaste året är Experis Sveriges största konsult- och rekryteringsföretag inom segmentet chef och specialist. Våra konsulter får en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Friskvårdsbidrag, avtal gällande hushållsnära tjänster och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Kontaktperson
Du söker tjänsterna via ansökningslänken nedan med registrerad CV. Vi tar inte emot ansökan via e-post eller brev. Intervjuer sker löpande och därför önskar vi att få din ansökan så fort som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta hanna.eriksson@se.experis.com.

Kontaktpersoner på detta företaget

Fredrik Sjöberg
08-736 29 59
Lisa Lundeberg
08-4523367
Sonja Sand
016-15 57 37
Anna Aurell-Sundvall
08 - 736 29 66
Nina Rydingsvärd
013-355505
Hanna Eriksson
+4611194358
Magnus Carlhielm
0470-745587
Mattias Larsson
042 37 16 12
Camilla Rippe
031-61 72 67
Åsa Mårtensson
031-61 72 20

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Experis Finance
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Enligt Överenskommelse
  • Enligt överenskommelse
  • Publicerat: 17 december 2013

Besöksadress

Östra Hamngatan 20
None

Postadress

BOX 1125
Stockholm, 11181

Liknande jobb


5 november 2024

5 november 2024

Director of Compensation and Benefits  Sandvik Rock Processing Solutions

Director of Compensation and Benefits Sandvik Rock Processing Solutions

4 november 2024

HR-Generalist

HR-Generalist

4 november 2024