Kontorschef Mekanisk integritet

Forsmarks Kraftgrupp AB söker Kontorschef mekanisk integritet Inom Forsmark finns en teknisk avdelning med 220 medarbetare som svarar för kvalificerat tekniskt stöd till våra tre produktionsenheter inom områdena projektledning, elkonstruktion, mekanisk processkonstruktion, härd- och bränsleteknik, tvärteknik, kemi, erfarenhetsåterföring och mekanisk integritet.Kontoret Mekanisk integritet utgör en integrerad resurs för hantering av mekanisk integritet och ansvarar för företagets fackkompetens inom området.Där finns en samlad, kvalificerad specialistkompetens inom material, svetsning, oförstörande provning, vibrationsteknik, strukturmekanik, strömningsmekanik och hållfasthetsteknik.Kontoret utför utredningar och analyser samt arbetar med handläggning av belastningsunderlag.Personalen uppgår till ca.35 personer. Arbetsuppgifter Den huvudsakliga arbetsuppgiften blir att leda kontorets verksamhet till förväntat resultat.I kontorschefens uppgifter och ansvar ingår de långsiktiga, strategiska frågorna inom verksamhetsområdet och för planering/säkrande av interna och externa resurser på kort och lång sikt.Styrning, ledning, prioritering och uppföljning av verksamheten för att kontorets leveranser i olika uppdrag överensstämmer med överenskomna avtal/tidplaner och utveckla/initiera metoder för förbättringar i hanteringen.Kontorschefen ansvarar också för att genom sina gruppchefer och med målstyrning som verktyg leda, styra och utveckla verksamhetsområdet och medarbetarna på kort och lång sikt.I uppgiften ingår också ansvar för att säkra erfarenhetsåterföring liksom att följa och implementera utveckling av metoder och teknik inom området. Kvalifikationer Civilingenjör med inriktning maskinteknik.Erfarenheter från mekanisk konstruktion och/eller förnyelse-/projektverksamhet samt tidigare ledarerfarenhet är ett krav.Kunskaper från kärnteknisk verksamhet samt ledarutbildning är meriterande.Goda skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och engelska. Bägge nås på telefon 0173-81 000 (vx) Vattenfall ska ha alkohol- och drogfria arbetsplatser och tillämpar därför drogtestning före nyanställning.I Vattenfall är vi övertygade om att mångfald leder till utveckling.Vi arbetar därför för en jämn könsfördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2009 via Vattenfalls interna Jobbdatabas på Kontakten: http://kontakten.vattenfall.se/ Använd gärna webbadressen //groupsite.vattenfall.com/job.Samtliga träffas på telefon 0173-810 00 (vx). Energi är vårt bidrag till människors livskvalitet - varje dag.Med över 32 000 medarbetare erbjuder Vattenfall ett brett utbud av tjänster inom el och värme till miljoner kunder i norra Europa.För våra kommande utmaningar behöver vi människor som helhjärtat engagerar sig för våra kunder och för en hållbar samhällsutveckling - människor som du.Vi ser fram emot din ansökan!