Koordinator, 50%, provanställning, 6 månader

Vid institutionen för beteendevetenskap och lärande bedrivs omfattande grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom ämnena handikappvetenskap, pedagogik, psykologi, sociologi, didaktik och pedagogiskt arbete. HELIX är ett Excellence Centre inom arbetslivsforskning vid Linköpings universitet baserat på forskningsprogrammet "Managing Mobility for Learning, Health and Innovation". Verksamheten bygger på ett samarbete mellan Linköpings universitet, VINNOVA och ett flertal parter från näringsliv, arbetsmarknadsorganisationer och offentlig verksamhet. Forskningen vid HELIX bedrivs utifrån en flervetenskaplig ansats, och i forskargruppen ingår beteendevetare, ekonomer, hälsovetare, samhällsvetare och tekniker. Vid HELIX finns även en forskarskola där idag totalt 14 doktorander finns antagna. ARBETSUPPGIFTER Anställningen innebär att vara samordnare för olika aktiviteter gentemot de institutioner inom LiU som medverkar i HELIX, företag och andra organisationer som är parter i HELIX samt forskare och doktorander. Mer specifikt ingår bland annat följande arbetsuppgifter: medverkan i arbete med planering, uppföljning och redovisning av HELIX verksamhet, medverkan i utarbetande av informationsmaterial samt medverkan i informationsaktiviteter, arbete med hemsida, rapport- och skriftserier, planering och administration av seminarier och konferenser samt att vara sekreterare vid HELIX styrelsemöten och vid möten med HELIX vetenskapliga råd. Tjänsten som koordinator är placerad vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) och innehavaren kommer att ha sin arbetsplats i HELIX lokaler, hus B, Campus Valla. KVALIFIKATIONER Akademisk examen eller motsvarande kompetens. Datorvana med god systemförståelse är ett krav. Erfarenhet av liknade arbetsuppgifter och kunskap om Linköpings universitet är meriterande. Att ha god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Viktiga egenskaper i det här arbetet är vidare att kunna arbeta självständigt liksom att kunna samarbeta och strukturera arbetet, att vara flexibel, utåtriktad och ha god servicekänsla samt kunna arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. Vi lägger stor vikt på de personliga egenskaperna och att personen ska passa in i den miljö som man kommer att verka inom. Vi vill ta vara på de kvaliteter, som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet. LiU ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Flertalet av våra administratörer inom institutionen är kvinnor därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.