Koordinator för familjecentrerat arbete

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en koordinator som vill vara med och utveckla Angereds arbete med familjecentrerat arbete och familjecentraler. Detta är en tjänst för dig som gillar att samverkan och är intresserad av att leda och driva processer.

I Göteborgs Stads arbete för att minska skillnader i hälsa och livsvillkor, prioriteras familjecentrerat arbete och familjecentraler. I Angered har vi sedan flera år tillbaka tre Familjecentraler. Som stöd för att utveckla dessa samt övrigt familjecentrerat arbete har det i Angered liksom i övriga staden inrättats en koordinatorstjänst. Det familjecentrerade arbetssättet avser insatser för barn och unga som tar sin utgångspunkt i hela familjen och dess levnadsvillkor. Målet är att förbättra uppväxtvillkoren för barn och unga genom att stärka familjen.

Som koordinator hos oss kommer ditt uppdrag främst vara att samordna och driva utvecklingen utifrån ett familjecentrerat arbetssätt i hela stadsdelen. Koordinatorn har ett nära samarbete med samordnarna för stadsdelens tre familjecentraler samt med utvecklingsledare för folkhälsa. Du kommer även att ingå i staden övergripande nätverk.

Tjänsten innebär tvärsektoriell samverkan liksom utformande av nya arbetssätt ihop med stadsdelsförvaltningens, regionens verksamheter och ideella organisationer. Du kommer att delta i Närområdessamverkan (NOSAM) som är styrgrupp för det familjecentrerade arbetssättet. Som koordinator har du även ansvar för rapporteringen av uppdraget till din närmaste chef och NOSAM. I uppdraget ingår att aktivt delta i utvecklingsarbetet kring föräldrastöd 6-12 år.

Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du både driver egna frågor samtidigt som du har mycket samarbete med andra. Du jobbar på uppdrag av NOSAM och i enlighet med FCA koordinatorns arbetsuppgifter men du har stor möjlighet att utveckla och forma tjänsten på ditt sätt!


I Angereds stadsdelsförvaltning arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, socialt arbete, folkhälsa, pedagogiskt arbete eller motsvarande. Du har erfarenhet av att ha arbetat i en samordnande funktion på strukturell nivå och har erfarenhet av processinriktat förändringsarbete. Vidare har du även arbetat med att driva samverkansprocesser. Har du god kunskap om familjecentrerat arbetssätt, familjecentraler, föräldrastöd, Västbus och samordnad individuell plan (SIP) är det meriterande. Det är även meriterande om du har god kännedom om olika verksamheter samt styrsystem inom både kommun och landsting/region.

Som person ska du kunna arbeta självständigt och kunna leda processer. Du driver processerna framåt och är nytänkande i ditt arbete. Du kan arbeta både på operativ och på strukturell nivå, samt har förmågan att se till helheten i organisationen.

Rollen kräver att du är en relationsskapande person med vana att nätverka. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbetar på ett bra sätt med kollegor och andra verksamheter. Du är en god kommunikatör och har en god förmåga att förmedla kunskap och samtidigt få till en bred delaktighet i processen, samt är bekväm med att presentera arbetet både muntligt och skriftligt.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.