Koordinator för familjecentrerat arbete för åldrarna 6-16 år

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Norra Hisingens arbete med familjecentrerat arbete i åldrarna 6-16 år? Gillar du samverkan och är intresserad av att leda och driva processer? Då är detta en tjänst för dig!

I Göteborgs stads arbete för att minska skillnader i hälsa och livsvillkor, prioriteras familjecentrerat arbete och familjecentraler. Det familjecentrerade arbetssättet avser insatser för barn och unga och tar sin utgångspunkt i hela familjen och dess levnadsvillkor. Målet är att förbättra uppväxtvillkoren för barn och unga.

Tjänsten innebär att utveckla tvärsektoriell samverkan och utformande av nya arbetssätt ihop med stadsdelsförvaltningens och regionens verksamheter samt ideella organisationer. I uppdraget ingår att aktivt delta i utvecklingsarbetet kring barns psykiska hälsa, skolnärvaro samt föräldrastöd gällande barn i åldrarna 6-16 år. Du kommer även att arbeta med att ta fram lokala rutiner för att upprätta samordnade individuella planer för målgruppen.

Du kommer att ingå i Resursteamet inom sektor IFO-FH och parallellt med denna tjänst så tillsätts ytterligare en halv tjänst som koordinator för barn i åldrarna 0-6 år, som kommer vara organiserad inom område förskola. Tillsammans kommer ni att arbeta för att säkra tidiga insatser i ett 0-16 års perspektiv genom att samordna och driva utvecklingen i stadsdelen utifrån ett familjecentrerat arbetssätt. Arbetet kommer att ske både på en strukturell och operativ nivå.

Som koordinator kommer du att delta i Närområdessamverkan (NOSAM) i stadsdelen samt ansvara för rapportering av uppdraget till din närmsta chef. Du kommer även att ingå i nätverk över staden.

Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du både driver egna frågor samtidigt som du har mycket samarbete med andra. I och med att det är en ny tjänst kommer du dessutom ha möjlighet att utveckla och forma den på ditt sätt!



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom folkhälsa, hälso- och sjukvård, socialt arbete, pedagogiskt arbete eller motsvarande. För den här tjänsten behöver du ha kunskap och tidigare erfarenhet av processinriktat förändringsarbete och vi ser gärna att du även har erfarenhet av att driva tvärsektoriell samverkan.

Då du kommer att arbeta på arenor som är aktuella för åldersgruppen 6-16 år behöver du ha intresse och kunskap kring skola, socialtjänst och aktörer från regionens verksamheter. Om du dessutom har kunskap om barns psykiska hälsa, skolnärvaro, samordnade individuella planer, familjecentrerat arbetssätt och föräldrastöd är det meriterande.

Som person trivs du i en roll där du får arbeta självständigt och driva många processer parallellt. Du har förmågan att se till helheten i organisationen och kan arbeta både på operativ och på strukturell nivå. Då den här rollen innebär mycket kontakt med andra är det viktigt att du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du behöver ha god samarbetsförmåga samt vara duktig på att få med dig andra och ta del av andras idéer och åsikter. Vidare behöver du ha en god kommunikativ förmåga samt känna dig bekväm med att presentera material både muntligt och skriftligt.

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.