koordinator för forskarutbildning

Vid institutionen för beteendevetenskap och lärande bedrivs omfattande grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom ämnena handikappvetenskap, pedagogik, psykologi, sociologi, didaktik och pedagogiskt arbete. IBL har bland annat en omfattande forskarutbildning med idag drygt hundra antagna doktorander, varav ett fyrtiotal är anställda. Anställningen avser forskarutbildningen i pedagogik, psykologi, sociologi och pedagogiskt arbete. Forskarutbildningen leds av studierektor och en forskarutbildningsnämnd. ARBETSUPPGIFTER Anställningen innefattar bland annat administration kring IBL:s forskarutbildningskurser, slutseminarium, disputationer, kurspoängregistrering, aktivitetsregistrering i Forskarladok, diarieföring och arkivering. Arbetet innebär också att samverka med fakulteterna, vara ansvarig för verksamhetens hemsida, att vara informationsansvarig och kontaktperson gentemot doktorander och handledare inom institutionen samt mot externa personer. Tjänsten innebär även att vara sekreterare vid möten och att vara en avlastning och stöd till forskarstudierektorn. KVALIFIKATIONER Akademisk examen eller motsvarande kompetens. Datorvana med god systemförståelse är ett krav. Erfarenhet av liknade arbetsuppgifter är meriterande samt kännedom om Linköpings universitet. Att ha god förmåga att uttrycka Dig i tal och skrift på svenska och engelska. Viktiga egenskaper i det här arbetet är att kunna arbeta självständigt liksom att kunna samarbeta och strukturera arbetet, att vara flexibel, utåtriktad och ha god servicekänsla samt kunna arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. Vi lägger stor vikt vi de personliga egenskaperna och att personen ska passa in i den miljö som man kommer att arbeta inom. Vi vill ta vara på de kvaliteter, som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet. LiU ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Flertalet av våra administratörer inom institutionen är kvinnor därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt