Koordinator och enhetschef till öppna förskolan

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Göteborgs Stads arbete med det familjecentrerade arbetet och familjecentraler samt de öppna förskolorna? Är du intresserad av att leda och driva processer? Då är rollen som koordinator samt enhetschef för öppna förskolorna en tjänst för dig!

Det familjecentrerade arbetssättet avser insatser för barn och unga som tar sin utgångspunkt i hela familjen och dess levnadsvillkor. Målet är att förbättra uppväxtvillkoren för barn och unga genom att stärka familjen. I Norra Hisingen finns tre öppna förskolor varav en ingår i stadsdelens familjecentral belägen i Tuve. Det familjecentrerade arbetet och familjecentralerna prioriteras nu för att minska skillnader i hälsa och livsvillkor inom staden och vi planerar att utöka med ytterligare en familjecentral i Backa. Stadsdelen har beslutat att inom sektor utbildning samordna stadsdelens tre öppna förskolor. I samband med detta inrättar vi en ny tjänst som koordinator samt enhetschef för de tre öppna förskolorna.

Som koordinator och enhetschef för öppna förskolan kommer du att samordna och driva utvecklingen i stadsdelen utifrån ett familjecentrerat arbetssätt. Du kommer att vara organiserad under område förskola och ingå i förskolans ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och förskolechefer. I rollen ingår att ansvara för en mindre grupp medarbetare, där du personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvar för budget, verksamhet och systematiskt kvalitetsarbete.

Tjänsten innebär tvärsektoriell samverkan liksom utformande av nya arbetssätt ihop med stadsdelsförvaltningen, regionens verksamheter såsom Västbus samt ideella organisationer. I uppdraget ingår också att aktivt delta i utvecklingsarbetet kring föräldrastöd samt tidiga insatser.

Inom kort kommer ytterligare en koordinator för familjecentrerat arbetssätt att tillsättas i stadsdelen. Den tjänsten kommer att vara organiserad under sektor Individ och familjeomsorg samt funktionshinder och ni kommer att ha ett nära samarbete kring det familjecentrerade arbetet.

Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du både driver egna frågor samtidigt som du har mycket samarbete med andra. I och med att det är en ny tjänst kommer du dessutom ha möjlighet att utveckla och forma den på ditt sätt!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, socialt arbete, folkhälsa, pedagogiskt arbete eller motsvarande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva samverkansprocesser och om du dessutom har erfarenhet av en liknande roll är det meriterande. Stor vikt läggs vid att du har arbetat i en samordnande funktion tidigare och har erfarenhet av processinriktat förändringsarbete.

God kunskap om familjecentrerat arbetssätt, familjecentraler och/eller Västbus är meriterande och vi ser det som en fördel om du har kännedom olika verksamheter samt styrsystem inom både kommun, landsting och region.

Som person trivs du i en roll där du får arbeta självständigt och leda processer. Du kan arbeta både på operativ och på strukturell nivå och har förmågan att se till helheten i organisationen. Då den här rollen innebär mycket kontakt med andra är det viktigt att du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer. Du behöver ha god samarbetsförmåga samt vara duktig på att få med dig andra och ta del av andras idéer och åsikter. Vidare behöver du ha en god kommunikativ förmåga samt känna dig bekväm med att presentera material både muntligt och skriftligt.

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.