Koordinator till Arbetslivsenheten socialförvaltning Nordost

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetslivsenheten arbetar främst med arbetslivsrehabiliterande insatser för personer som uppbär försörjningsstöd och som är i behov av stöd för att närma sig arbetsmarknaden. En målsättning är att deltagare ska kunna gå vidare till stadens Kompetenscenter. Arbetsgruppen består av erfarna coacher och koordinatorer, som är vana vid att arbeta självständigt och nå resultat.

Inom enheten finns två verksamheter; Kompassen och Arbetslivsorientering (ALO). Till Kompassen anmäls personer från områdets mottagningsenheter för ekonomiskt bistånd, i syfte att under en kortare tid få hjälp med CV, hur/var man söker arbete, intervjuträning m.m. Till ALO kommer deltagare efter myndighetsbeslut om arbetslivrehabiliterande insats. I dagsläget sker intag till ALO främst via att behov uppmärksammats för deltagare i Kompassens verksamhet. Koordinatorer och coacher inom enheten arbetar på olika sätt i båda dessa verksamheter, koordinatorer dock i huvudsak inom ALO.

Koordinatorns primära uppgift är att tillsammans med deltagare undersöka behov av, och samordna, stöd och insatser för att möjliggöra ett framtida fungerande studie- eller arbetsliv. Tillsammans med deltagaren upprättar du genomförandeplan, och använder olika strategier och tekniker för att föra deltagarprocessen framåt. Om/när det är lämpligt med arbetsträning kopplas coach inom enheten in. Övergång till stadens Kompetenscenter sker när deltagaren är redo för det.

Målgruppen är personer 18-64 år i behov av arbetslivsrehabilitering och utökat stöd på grund av fysisk/psykisk ohälsa, kognitiva nedsättningar, beroendeproblematik eller annan social problematik som påverkar personens arbetsförmåga. Utförarverksamhet är dock ofta föränderlig och målgruppen kan komma att förändras över tid.

Du behöver vara mycket aktiv i samverkan med andra enheter inom socialtjänsten (Ekonomiskt bistånd, Vuxenenheter osv) samt andra viktiga aktörer såsom Kompetenscenter, vårdkontakter, kontakter för hälsofrämjande insatser, språkträning osv. Det är även av stor vikt att koordinatorn uppmärksammar och påtalar deltagares eventuella behov av andra insatser från socialtjänsten. Du kan som koordinator komma att delvis ingå i, eller på annat sätt påverkas av, ett förestående ESF-projektet inom enheten. Det är därför bra med intresse för utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du är utbildad inom och har arbetat med Motiverande samtal, MI. Du ska ha arbetat inom offentlig sektor, varav minst två år med ekonomiskt bistånd, och ha erfarenhet av liknande uppdrag. Vidare har du god kunskap om Arbetsförmedlingen, Kompetenscenter och andra aktörer inom arbetsområdet, samt förståelse för olika regler och rutiner av vikt vid kontakt med andra aktörer/samverkanspartners runt deltagaren.

Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av metoderna Supported Employment (SE) och/eller Individual Placement Support (IPS) då enheten bedriver ett SE-inspirerat arbetssätt. Att ha erfarenhet av arbete i stadsområdet Nordost är önskvärt, liksom att ha jobbat inom andra delar av socialtjänsten. Det är också meriterande om du har kunskap om ett LEAN-inspirerat arbetssätt inom offentlig verksamhet, då vi valt detta som grund för vårt förbättringsarbete. Kunskap i verksamhetssystemen Treserva och Goldware Arbetsmarknad kan även komma väl tillhands.

För tjänsten är det av stor vikt att du ser människors resurser och att du utifrån mål och riktlinjer kan stötta och motivera varje deltagare till att hitta lämpliga vägar framåt för att på sikt uppnå egenförsörjning. Du vill jobba deltagarnära, med frekvent kontakt och samtal för att kunna möta olika deltagare där de är. Det är av stor vikt att du har lätt att anpassa dig till olika personer, och alltid prioriterar ett gott bemötande. Som person behöver du vara lyhörd, prestigelös och ha lätt för att samarbeta. Du ska ha kunskap om och intresse av att arbeta med arbetslivsrehabilitering och utvecklas inom området.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Göteborgs stad har ett stort utbud av utbildningar och utvecklingsmöjligheter.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.