Koordinatorer till projektet SPIK

Arbete och välfärd ansvarar för områdena arbetsmarknad och sysselsättning, försörjningsstöd, vuxenutbildning, integration, flyktingmottagning inkl. ensamkommande flyktingungdomar, individ- och familjeomsorg, familjerätt, socialpsykiatri, budget- och skuldrådgivning samt alkoholhandläggning.

Sammansatt problematik i Kronobergs län (SPIK) är ett projekt som drivs med stöd av medel från Europeiska socialfonden (ESF). Projektägare är förvaltningen för Arbete och välfärd, Växjö kommun. Samverkansparter i projektet innefattar Alvesta, Uppvidinge, Lessebo, Tingsryd, Ljungby och Älmhult kommun samt Samordningsförbundet Värend, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.

Projektet riktar sig till kvinnor och män 18-64 år i Kronobergs län som är långtidsarbetslösa, långtidssjukskrivna och som har en komplex problembild där behov av samordnat stöd från flera parter föreligger och/eller förutspås. Projektets övergripande mål är att öka stegförflyttningsgraden för målgruppen samt utveckla samverkansstrukturer för ett långsiktigt, hållbart och resurseffektivt arbete till nytta för målgruppen.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som koordinator i projektet möter du målgruppen med ett lösningsfokuserat förhållningssätt som sätter individen i fokus. Du arbetar för att koordinera effektiva insatser som bidrar till stegförflyttning för målgruppen i nära samverkan med projektets parter. Som koordinator bidrar du även aktivt i det metodutvecklande arbetet med särskilt fokus på metoden tjänstedesign.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning med inriktning samhälls-, stats- eller beteendevetenskap, vägledning/coachning/personal/socialt arbete. Du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, har ett stort kontaktnät och engagemang förmålgrupper som står längre ifrån arbetsmarknaden.
Arbetet kräver att du har en organisatorisk förmåga, är kreativ och har erfarenhet av dokumentation i individärenden. Du har förmåga att skapa goda relationer och arbetar både självständigt och i team.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.



ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.