KOPIA AV Skolsköterska till S.t Eriks gymnasiesärskola

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
S:t Eriks gymnasiesärskola delar lokaler med S:t Eriks gymnasium och är lokaliserad på Kungsholmen i Stockholms innerstad.

Här finns förutom gymnasiesärskolan en mångfald av utbildningar av både högskoleförberedande program, yrkesprogram och komvux. Här står kreativitet och kunskap i centrum. Skolans många aktiviteter, nationaliteter och språk bidrar till det som är skolans själ och skapar ett flöde vilket gör den till stimulerande arbetsplats för både elever och personal.
Studierna för eleverna inom gymnasiesärskolan fördelas över fyra läsår. Skolan är uppdelad i tre verksamheter, nationella program, individuella programmet samt KTT. Skolan består av ca 165 elever varav 55 går på vårt individuella program.

Arbetsbeskrivning
Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande. Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvarar du för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar.
Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom
Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp,
Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande.
Stockholm stads skolsköterskor journalför i PMO och bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.

Du är empatisk, flexibel och målfokuserad. Viktiga egenskaper är också gott omdöme, noggrannhet och god samarbetsförmåga.

Därutöver krävs förmåga att vara strukturerad för att planera verksamheten på kort och lång sikt. 

Övrigt

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.