Kravanalytiker

Företagsbeskrivning
På AFRY samlar vi ledande digital expertis och teknologier i AFRY X. Den nya divisionen AFRY X är en digital ledare och experthubb inom industriell IoT, AI, design och cybersäkerhet som hjälper kunder att accelerera sin digitala transformation.
AFRY är en europeisk ledare inom ingenjörs-, design- och rådgivningstjänster med global räckvidd. Vi påskyndar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning
Vi på Digital Quality i Stockholm är ett team med mer än 50 specialister och ledare inom digitalisering och kvalitetssäkring. För att möta efterfrågan hos våra kunder och i våra projekt söker vi just nu fler kollegor som har erfarenhet från och vill fortsätta utvecklas inom kravhantering.
Vi ser otroliga fördelar i att ha ett team med olika bakgrund och erfarenheter där den gemensamma faktorn är kvalitetssäkring till våra kunder. En avgörande egenskap hos dig som person är att känna ett driv och stort intresse inom just detta. Som kravanalytiker och konsult hos oss har du en viktig roll i något av våra uppdrag där vi har en variation av kunduppdrag, interna projekt samt åtaganden och teamleveranser. Vi söker dig som vill utvecklas inom kravhantering och ser variationen som konsultrollen innebär som spännande.
Något vi är extra stolta över är när vi med samlad kompetens kan gå in och bidra i samhällsnyttiga funktioner och det är där vi vill ha dig med ombord!


Kravspecifikation
I alla våra rekryteringar lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en person som gillar att inspirera och lämna avtryck hos andra. Du värnar om kvalitet och vill stötta verksamheter i att lyckas med sina projekt genom ledning och styrning och genom effektiv förmedling av deras önskemål, behov och krav. Du har erfarenhet av att arbeta med krav på ett strukturerat sätt efter Agila metoder. Vidare har du erfarenhet av att driva workshops, intressentanalyser och är bekant med Use Case och User Storys.
Kravprofil:
Flerårig erfarenhet av rollen som kravanalytiker och/eller kravledare
Djup kunskap och erfarenhet av att arbeta som kravanlytiker i en Agil kontext
Erfarenhet av behovsanalyser, förstudier och att hålla workshops
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet som Agil coach, produktägare, projektledare eller Scrum Master
Akademisk utbildning



Ytterligare information
Som anställd hos oss inom Digital Quality på AFRY kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare i kvalitetsarbetet.
Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid. Under dina första månader som anställd får du utöver din chef en AFRY Buddy som introducerar dig till företaget och att bolla frågor och funderingar med. Du får även möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade ledare där Mattias, Jenny, Oscar, Anneli och Philippe arbetar för att ge dig de allra bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb hos våra kunder.
Hos oss får du möjligheten att ta del av:
Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde
Balans i arbetslivet och en Buddy som bollplank för att du ska utvecklas i din profession och som konsult
Tillgång till ett stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel Hackathons, yoga, restaurangbesök med mera
Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerat i vårt kollektivavtal
Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal: Advantage You
Restauranger och kaféer på plats (platsberoende)
Ett enormt nätverk av tekniska experter
+ 16 000 kollegor med kontor i 50 länder och projekt i 100

Om rekryteringsprocessen
Under vecka 26-29 tar vår process ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag är 15 augusti 2022, urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan dess.
Vår rekryteringsprocess består av minst två intervjusteg, ett personlighetstest samt logiktest (GMA) samt digital referenstagning. Kopplat till karaktären på flera av våra uppdrag inom bank och finans görs även UC samt utdrag ur belastningsregistret. 
Magdalena Klasson (Rekrytering och HR)
Magdalenas LinkedIn
Oscar Hjärtström (anställande chef)
Oscars LinkedIn
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.