Kravanalytiker, Enheten Digitalt Kundflöde

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Vi letar efter driven kravanalytiker som vill ha en nyckelroll i vår förändringsresa! Vill du bli en av oss?

Vilka är vi
Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

Sektionen Bedömning och Handlingsplan utgörs idag av 20 superduktiga kollegor som tar ansvar för digitalisering hela vägen från idé till utveckling och uppföljning. För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att vara agila, att utveckla nya innovativa tjänster nära användarna, iterativt och att lära oss på vägen. Vi hämtar inspiration och använder delar av SAFe-ramverket. 

Vem söker vi
I rollen som kravanalytiker arbetar du med verksamhetsanalys, behovsfångst och kravdokumentation knutet till IT-utveckling. Du samlat in behov som du sedan omvandlar till krav genom exempelvis workshops. Du har god kommunikation och samarbete med teamet, intressenter och medarbetare och tar ansvar för hela kravkedjan, från idé till införande. Du driver frågor självständigt med stöd av kollegor och tar ett övergripande ansvar för behoven för vidareutveckling av produkten och användarupplevelsen. Du arbetar på ett strukturerat sätt och ser till att ditt arbete håller god kvalitet som med lätthet kan tolkas och tas vidare av någon annan. Du är transparent i ditt arbete och ser till att visualisera processer och progress på ett enkelt och begripligt sätt.

Du är en nyckelperson i det agila utvecklingsteamet och agerar som en kontaktpunkt mellan utvecklare och verksamhet och ser till att alla arbetar mot samma slutmål. Du är en teamplayer med positiv attityd och god förmåga att bygga relationer med både verksamhet och IT.

Då det är en stor myndighet med många pågående initiativ samtidigt är det viktigt att se till hela myndighetens bästa när det gäller lösning och resultat. Det är viktigt att prioritering för teamet ständigt är aktuell och att du har koll på vad som är status och plan framåt då saker kan ändras fort, här är du ett stort stöd för produktägaren och hjälper denne med teamets prioritering och ser till att uppdatera alla berörda parter.

Kvalifikationer
- Relevant eftergymnasial utbildning. eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att jobba med behov/krav och processer. Du har även tidigare arbetat med att skriva user stories.
- Du ska ha god förståelse kring det agila arbetssättet samt kunskap inom SAFe-ramverket.
- Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Meriterande
- Du har tidigare erfarenhet av att hålla presentationer samt driva workshops för att komma fram till en gemensam lösning och väg framåt.
- Att ha arbetat med Pega och/eller har relevanta certifieringar inom området. 
- Tidigare erfarenhet av att arbeta i en myndighet eller i annan stor organisation. 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.  
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Jag som rekryterar heter Anders, är en nyfiken, friluftsälskande före detta norrlänning. En anledning att jag jobbar på arbetsförmedlingen är att vi hjälper företag och människor att växa! Min passion är att driva förändring som skapar nytta och hjälpa mina medarbetare att växa båda individuellt och tillsammans, så vi kan leverera värde till samhället i stort. Mejla mig så kan vi prata mer

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-04-10. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.