Kravanalytiker för behovsdriven utveckling

Vill du komma till jobbet och känna att du är en del av något stort? Där du jobbar med intressanta uppdrag, har bra kollegor och möjlighet att påverka din arbetsdag?

Inera är en kunskapsintensiv organisation som alltid är på väg in i framtiden! Vårt uppdrag är att ge regioner och kommuner digitala förutsättningar för att kunna förbättra och effektivisera sina verksamheter. Ineras driver projekt och förvaltning av system och tjänster inom e-hälsa och digital välfärd, bland dem 1177 Vårdguiden, arkitektur- och infrastrukturtjänster, kunskap- och verksamhetsstöd. Det är där du kommer in! Möt livet i en organisation som har ett unikt uppdrag och bli en del av oss! Läs mer om oss på www.inera.se

Vi behöver fler kompetenta medarbetare! Är du en av dem?

Brinner du för att arbeta med att utveckla e-tjänster som ger nytta och uppfyller behov hos invånare och offentlig sektor? Är du kvalitetsmedveten och vill bidra till att utveckla offentlig sektor med digitalisering som ökar verksamheters och invånarnas förmåga att uppnå samhällets målsättningar? Då kan du vara en av de personer som vi söker!

Inera är en verksamhet som levererar ett 50-tal digitala tjänster som är en viktig del i att Sveriges vård och omsorg ska fungera. Verksamheten innefattar bland annat tjänsterna inom 1177 Vårdguiden. De flesta tjänster är utvecklade under en lång tidsperiod och vidareutvecklas ständigt. Många av dem används dygnet runt och den mest använda har upp till 30 miljoner besökare per månad. Flertalet av Ineras tjänster utvecklas tillsammans med olika aktörer på marknaden och driften för tjänsterna är outsourcad.

På Inera arbetar vi med samhällets digitalisering för både kommunal och regional verksamhet där användningen av våra erbjudanden riktar sig till både medarbetare inom verksamheter och invånare i samhället. En del av tjänsterna som erbjuds innebär en ökad grad av delaktighet och självbetjäning för användaren. Inera utvecklas kontinuerligt för att följa de krav som finns inom samhället på effektiv och ändamålsenlig teknik- och tjänsteutveckling. Vi samverkar också alltmer med forskning inom olika områden för att möta nya behov och stärka vår position och konkurrenskraft på en allt mer snabb och rörlig marknad.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som kravanalytiker för behovsdriven utveckling på Inera är din roll är att utveckla kravunderlag från en förståelse för användarnas situation och behov av nya digitala lösningar. Arbetet sker genom att utgå från behov och analysera nyttan av digitala lösningar i kommunala och regionala verksamheter för att med detta som grund utforma krav. Kraven beskrivs på olika sätt men gemensamt är att de har grund i olika behovsbilder med fokus på framtida användning av olika tjänster och tekniska lösningar. Dessa behovsbilder kan både vara verksamhetsmässiga eller avse olika invånargrupper i samhället.

Den primära uppgiften är att omsätta denna kunskap, både generell och specifik för ett visst projekt, till mer formella krav som ligger till grund för utveckling av nya eller förändrade digitala tjänster. Detta genom att arbeta operativt i projekt men också att på sikt omsätta arbetssättet till stöd i Ineras metodarbete. Arbetet innebär mycket samarbete med andra kompetenser och personer inom företaget. Att kommunicera kravbilder och lösningar för prioriteringar i olika sammanhang och projekt är en viktig del i arbetet.

Parallellt kommer du tillsammans med sektionen, Utveckling och Metod, att arbeta med utveckling av arbetssätt och metodstöd inom området behovsdriven utveckling. Specifikt avser detta kring kravframställan. Du kan även komma att agera som stödjande resurs för de framtagna metodstöden för Ineras interna och externa personal. Vissa utbildningsinsatser för kollegor och kunder kan också komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Dina kvalifikationer

Relevant utbildning inom IT-området med inriktning och erfarenhet inom områden som kravhantering, kravanalys, verksamhetsanalys och behovsfångst. Prioriteten är hög kompetens inom områdena behovsfångst och kravarbete. Du har flera års erfarenhet av kravarbete och utveckling av e-tjänster. Du har förmåga att kommunicera med olika kompetensområden. Har du specifik metodkompetens inom kravhantering och kravanalys kan detta vara meriterande.

Du har god språkförmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och det är meriterande om du även har förmåga att uttrycka dig visuellt. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering i offentlig sektor. Det är särskilt intressant om du har erfarenhet av arbete i kommunal och/eller regional verksamhet med fokus på e-tjänsteutveckling.

Dina personliga egenskaper

Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper och förmåga. Vi ser gärna att du trivs som lagspelare som kontinuerligt bidrar i relationsbyggande med kollegor inom Inera. Du är också en kreativ och pedagogisk person som kan se och skapa resultatskapande synergier och samverkan mellan kompetensområden. Du uppskattar arbete i grupp men är också effektiv och trivs som självgående när du behöver genomföra självständigt arbete. Du har ett stort engagemang, eget driv och tar ansvar för att överenskomna leveranser hålls och att uppgifter utförs i tid och på överenskommet sätt. Prestigelöshet och nyfikenhet är också egenskaper som vi värdesätter inom Inera och det specifika området som tjänsten avser.

Välkommen med din ansökan!

Frågor om rollen?

• Sektionschef Lie Lindström lie.lindstrom@inera.se
• HR-generalist Nina Ingren nina.ingren@inera.se
• Fackliga frågor, Monica Rosén, rosen@inera.se

Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!