Kravanalytiker som vill jobba nära verksamheten

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Vilka är vi
Arbetsförmedlingen är en myndighet i ständig utveckling, en resa som tar sin utgångspunkt i en omfattande digitalisering både för våra kunder och för våra arbetsförmedlare.

Nu söker vi en kravanalytiker som vill vara med att förbättra ett av de mest centrala IT-systemen inom Arbetsförmedlingen, Arbetssökandes handlingsplan, och hänga med ett toppen gäng i sektionen Bedömning & Handlingsplan.

Sektionen utgörs idag av 20 superduktiga kollegor som tar ansvar för digitalisering hela vägen från idé till utveckling och uppföljning. Vi lägger stor vikt på att hålla hög teamkänsla och vi ställer alltid upp för varandra.

För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att vara agila, att utveckla nya innovativa tjänster nära användarna, iterativt och att lära oss på vägen. Vi hämtar inspiration och använder delar av SAFe-ramverket.

 

Vem söker vi
I rollen som kravanalytiker ansvarar du för process- och kravanalys, för att samla in och förstå behov samtidigt som behoven måstes sättas i rätt sammanhang för att skapa en samsyn kring vad som kan och bör göras. Du kommer att arbeta i Pega (ärende och beslutsplattormen) och delta i ett av våra agila utvecklingsteam.

Som en av de starka krafterna i vår produktutveckling ingår du i ett stort och viktigt sammanhang som innebär nära samarbete med bland annat UX, produktägare och produktansvariga samt produktens intressenter. Du stöttar bland annat med att förbereda utvecklingsarbetet för kommande programinkrement men även vid driftfrågor och incidenthantering.

I denna roll är din framåtlutande approach, snabbrörlighet och förmåga att prioritera och driva frågor i mål avgörande för att lyckas. Rollen som kravanalytiker kräver nytänkande, förmågan att väva samman olika intressenters behov och förmåga att se och värdera möjligheter för rätt kund- och verksamhetsnytta.

 

Kvalifikationer
- Relevant eftergymnasial utbildning
- Minst två (2) års aktuell sammanhållen erfarenhet av att jobba som kravanalytiker i agilt IT-utvecklingsteam
- Är van att arbeta med agil IT-utvecklingsteam och har erfarenhet av Scrum och/eller Kanban
- Är van att presentera resultat för olika målgrupper
- Flytande i att läsa och skriva på svenska
- Kan först och prata engelska

 

Övriga meriter för tjänsten 
- För rollen relevanta certifieringar inom Pega
- Erfarenhet av kravställning av komplexa IT-system med många integrationspunkter

 
Vem är du
Du är en teamplayer med mycket god förmåga att prioritera och driva frågor självständigt.  Rollen som kravanalytiker kräver god förmåga att väva samman olika intressenters behov samt att därefter värdera verksamhetsnyttan. Att vara innovativ och flexibel i framtagningen av lösningsförslag och arbetssätt faller naturligt för dig

Du har en mycket god förmåga att kommunicera med olika roller inom såväl IT som verksamhet och du är inte främmande för att jobba tvärfunktionell vid behov och hjälpa dina kollegor med ex testning.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Vem är jag som rekryterar? Jag heter Mikael Sjöholm och kallas för Micke. Min passion är att utveckla vår affär med hjälp av IT och digitalisering. Arbetsförmedlingen är en dynamisk organisation med troligtvis Sveriges viktigaste uppdrag. Att se den kopplingen i det arbete jag gör är också något som är viktig för mig. Som person är jag driven och engagerad och gillar att bygga team och broar. I mitt ledarskap är empati, delaktighet och tillit viktiga delar. Och så har jag möjligtvis Sundbybergs största CD-samling. Ring eller mejla mig så kan vi prata mer.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-02.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår
rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (www.arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och intervjuer kan komma att ske löpande under processen.