Kravanalytiker till Marginalen Bank!

Har du tidigare arbetat agilt som kravanalytiker, produktägare eller liknande? Är du dessutom intresserad av att driva IT-relaterade projekt och vill arbeta i en agil organisation som värdesätter ditt driv och din professionalism? Då kan detta var rollen för dig, sök redan idag!

Rollbeskrivning:

Som kravanalytiker kommer du att äga backloggen för 1 till 2 agila utvecklingsteam där du ansvarar för att kvalitetssäkra och prioritera respektive utvecklingsteams backlog i tätt samarbete med verksamhetens affärssida och övriga stakeholders i verksamheten.

Som backlog-ägare kommer du att hjälpa stakeholders med att samla in, analysera, dokumentera och strukturera verksamhetens behov som sedan ligger tillgrund för utveckling. Du leder och genomför arbetet med att dokumentera, designa och validera krav i form av user stories och acceptanskriterier. Du kommer delta på utvecklingsteamens refinement och sprintplaneringar där du ansvarar för att förmedla och förklara innehållet i backlogen.

Du kommer att vara med i både tekniska och verksamhetsnära diskussioner, kanalisera behov från verksamheten och kunder in i teamet samt definiera och prioritera backlogen. Då rollen har många kontaktytor behöver du vara kommunikativ med ett starkt inre driv och att alltid ge det där lilla extra till verksamheten kommer naturligt för dig.

Vem är du?

Vi tror att du är effektiv, strukturerad och noggrann som person. I ditt arbete besitter du en hög administrativ förmåga, men att du även har en vana att jobba i team där kommunikation och relationsbygge är i stort fokus. Förutom dina personliga egenskaper så tror vi även att du är:

• Väl insatt i hur man utformar user stories och acceptanskriterier
• Har gedigen erfarenhet av Scrum
• Har erfarenhet inom kravanalys sedan tidigare, möjligtvis från en liknande roll.
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
• Erfarenhet i MS Office och Microsoft Azure DevOps är meriterande

Vad Marginalen Bank erbjuder dig…

Du kommer vara en viktig spelare i en prestigelös organisation där du får vara med och påverka processer och rutiner. Vi tänker nytt och utanför ramarna, är nyfikna och moderna, arbetar proaktivt och driver igenom fattade beslut. Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare.

Låter detta som något för dig, tveka då inte att kontakta oss! Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Magnus Andersson på mail magnus.andersson@marginalen.se. Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 12 juni.