Kravanalytiker till statlig myndighet

Vi söker en erfaren och kompetent kravanalytiker för en spännande möjlighet att arbeta inom en statlig myndighet. Som kravanalytiker har du en avgörande roll i att identifiera och analysera verksamhetens behov för att säkerställa framgångsrika IT-projekt och initiativ inom organisationen.

OM TJÄNSTEN
I rollen som kravanalytiker kommer du att ingå i ett agilt leveransteam och du kommer att arbeta nära verksamhetsrepresentanter för att identifiera och dokumentera deras behov. Genom att använda scenarios, user stories och SBE (Specification by Example) kommer du att bryta ner och dokumentera verksamhetens behov. Du kommer även att delta i testarbete och samarbeta med erfarna systemanalytiker och lösningsarkitekter för att leda och driva arbetet kring kravställning och analys.

Du erbjuds
- En spännande möjlighet att bidra till utvecklingen av viktiga IT-initiativ inom den statliga sektorn.
- En dynamiskt arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling.
- Möjlighet att samarbeta med kompetenta och engagerade kollegor.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Identifiera och analysera verksamhetens behov för att skapa ett modernt IT-stöd
* Medverka vid verksamhetsanalys, bryta ner och dokumentera behov
* Vara delaktig och utföra tester


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst två års dokumenterad erfarenhet av kravanalys inom statlig myndighet.
- Har minst två års erfarenhet av SBE (Specification by Example) i testdrivna utvecklingsprojekt.
- Har minst två års erfarenhet av handläggningssystem för import.
- Har minst två års erfarenhet av semantikvalidering av ärendehanteringssystem.
- Kan uttrycka dig obegränsat på både svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av test av IT-system
- Erfarenhet av Atlassians produkter, som exempelvis Jira och Confluence
- Erfarenhet av agil systemutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Strukturerad
- God samarbetsförmåga

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.