Kravanalytiker till statlig myndighet i Örebro

Experis IT erbjuder kompetensförsörjning av chefer och specialister inom IT via konsultverksamhet, rekrytering och projektlösningar. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om människans potential får vi såväl individer som verksamheter att växa och utvecklas. Experis IT finns på ett 30-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över.

Hos oss på Experis arbetar våra konsulter med varierande uppdrag hos de flesta av landets mest attraktiva arbetsgivare. Vår verksamhet erbjuder en spännande kombination av konsult- och rekryteringsuppdrag som möjliggör en attraktiv karriärväg för dig!

Arbetsbeskrivning

För kunds räkning, en större myndighet i Örebro, söker vi nu en kravanalytiker. Uppdraget är upp till 100 % av en heltid och beräknas starta 2016-08-01 till och med 2017-12-31 med chans till förlängning. Experis erbjuder projektanställning eller samarbetsavtal om du är underkonsult med eget bolag. Placeringsort Örebro.

Uppdraget avser att arbeta med syfte att utveckla verksamheten eller nyttan av IT. Det kan komma att innebära arbetsuppgifter som utveckling av strategier, utredningar, förstudier, behovsanalys, kravfångster, kravanalys, kravspecificering och metodarbete.

I rollen som Kravanalytiker kommer du att leda, samordna eller ansvara för framtagning av krav på system, vilka avser både funktionella och icke-funktionella krav. Du kommer att arbeta bl.a. med utredningar och framtagande av systemspecifikationer utifrån genomförd verksamhetsanalys. Du kommer arbeta i såväl projekt som förvaltningsobjekt. Systemet och dokumentationen som skapas/underhålls ska beskrivas och modelleras så att de är enkla att få insikt i och underhållas över tid.

Vem är du?

Vi ser att du som söker denna tjänst har hög kompetens inom aktuellt område med minst 9 års erfarenhet och kan leda en mindre grupp samt arbeta självständigt.

* Du har minst 10 års arbetslivserfarenhet av kravfångst, kravanalys och dokumentation av krav varav minst 3 år ska vara systemnära kravarbete
* Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet av RUP och agilt arbetssätt
* Du har minst 3 års arbetslivserfarenhet av att modellera komplexa systemnära krav och dess beroende med UML i modelleringsverktyget Enterprise Architect
* Du har arbetat som kravledare i minst 3 år
* Du har arbetslivserfarenhet av att använda sig av Microsoft Team Foundation Server (TFS) 2013
* Mervärde ges om du har minst 5 års arbetslivserfarenhet som projektledare
* Mervärde ges om du har minst 3 års arbetslivserfarenhet av modelleringsverktyget Enterprice Architect
* Mervärde ges om du har certifiering inom krav eller modellering
* Mervärde ges om du har praktisk och verifierbar erfarenhet av att arbeta i en lagstyrd verksamhet
* Mervärde ges om konsulten har flerårig arbetslivserfarenhet av process och kravfångst inom yrkestrafiken

För att trivas och passa i rollen som Experiskonsult är dina mest framträdande egenskaper; ansvarsfull, strukturerad, självgående, nyfiken, positiv, lösningsorienterad, hjälpsam och du har en stor social kompetens.

Vad kan vi erbjuda dig

Vi anser oss inte vara som alla andra, vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Här får du också en utvecklingsplan, så både du och din konsultchef har förståelse för vart du vill nå och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper på uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Här får du också en utvecklingsplan, så att både du och din konsultchef är i samförstånd med vart du vill nå och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter får en trygg anställning med allt vad det innebär i form av övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.

Våra värderingar

Våra värderingar betyder mycket för oss, det är utifrån dem vi har skapat vår gemensamma värdegrund som hela tiden utvecklas med alla oss som jobbar på ManpowerGroup. Genom våra värderingar kan vi också tydliggöra den riktning vi tar som bolag, till våra konsulter, kandidater och kunder.

* People - vi bryr oss om människor och den roll arbetet har i deras liv. Vi respekterar människor som individer, litar på dem, stödjer dem och ger dem möjlighet att förverkliga sina mål i livet.

* Knowledge - vi delar med oss av vår kunskap, expertis och våra resurser. Vi lyssnar aktivt och använder den informationen för att förbättra våra erbjudanden, våra tjänster och våra relationer.

* Innovation - vi är föregångare i arbetslivet. Vi vågar vara innovativa, vara pionjärer och utvecklas. Vi utmanar hela tiden för att finna nya och bättre lösningar.

Experis eftersträvar mångfald

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken till höger, urval sker löpande.