Kravanalytiker UX-designer

Arbetsbeskrivning
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som kravanalytiker/UX-designer hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt SCRUM team som tillsammans utvecklar och förvaltar Polismyndighetens alla e-tjänster. Vi arbetar enligt agila principer där vi hjälps åt att leverera tillgängliga, högkvalitativa lösningar. Det innebär att du kommer få hjälpa till med varierande uppgifter som behövs för att lyckas med våra leveranser.
För att förstå och verifiera användarnas behov kommer du bland annat att hålla i workshops, designsprintar, genomföra intervjuer samt ta fram och testa prototyper. Du är med från ide till release och kommer även att samordna och strukturera arbetet kring de olika utvecklingsuppdragen du arbetar med. Resultatet dokumenterar du i kravspecifikationer, user stories, prototyper mm. Rollen innebär också ett nära samarbete med systemutvecklarna för att få till bra e-tjänster. Stort fokus ligger på att kommunicera med olika intressenter, både internt inom Polisen och externt med våra olika målgrupper. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
har relevant akademisk examen/yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
minst 4 års erfarenhet av att arbeta som kravanalytiker/ UX-designer.
är van att planera och genomföra användarcentrerad behovsinsamling och sedan dokumentera detta som user stories och kravspecifikationer till bland annat utvecklare.
har erfarenhet av relevanta metoder för arbete inom UX-design, däribland användartest, intervjuer och att skapa prototyper.
har erfarenhet av att samarbeta och kommunicera med olika intressenter, via t.ex. workshops, för att hitta lösningar på gemensamma mål.
talar och skriver svenska obehindrat.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
kunskap om WCAG och tillgänglighet i digitala produkter.
arbetat som webb- eller systemutvecklare.
arbetat systematiskt med testning.
erfarenhet av att arbeta enligt ett agilt arbetssätt.
erfarenhet av prototypverktyg, exempelvis Axure, Figma och/eller erfarenhet av att skriva Microcopy.

Personliga egenskaper
Du behöver ha en analytisk förmåga, vara ansvarstagande och ha ett starkt driv. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att bryta ner komplexa uppgifter.
Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010 -5637410
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: isabel.akermark@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnsson 076-947 00 30

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker/UX-designer, IT-avdelningen, E-tjänster
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på svenska. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Gå in på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/december/kravanalytiker-ux-designer/ och följ instruktionerna hur du ansöker.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid