Kravställare till projekt Demokratisk digitalisering

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Demokratisk digitalisering är ett kompetensförsörjningsprojekt som syftar till att öka den generella digitala kompetensen hos Arbetsförmedlingens anställda.

Verksamheten läggs upp för att möjliggöra evidensbaserad utveckling av kompetensutvecklingsinsatser. Inom ramen för projektet kommer insatsernas effekter på lärande och arbetsstrategier att utvärderas. Det är på så sätt både ett utvecklingsprojekt inom digital kompetensförsörjning och digitalisering, ett forskningsprojekt inom teknikförstärkt lärande, och ett forskningsprojekt om konsekvenser av humankapitalgenerering inom generell digital kompetens.

Verksamheten sker i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och ett antal offentliga aktörer och i särskild samverkan med forskningsgruppen för teknikförstärkt lärande på KTH. Projektet delfinansieras av Svenska ESF-rådet. I uppdraget ingår även att förbereda för ett fortsättningsprojekt i form av en bred kompetenshöjande insats riktad till arbetssökande med behov av kompetensutveckling för att kunna tillgodogöra sig välfärd via digitala verktyg och kanaler. Även här är fokus på generell digital kompetens men också på digital tillit, och verksamheten avses ske i samverkan mellan olika offentliga aktörer och att läggas upp så att den blir utvärderingsbar.

Ansvar och uppdrag för rollen som Kravanalytiker
Din roll är att fungera som noden som möjliggör att utveckling inom projektet kan integreras och tillgängliggöras inom ramen för Arbetsförmedlingens digitala infrastruktur. Du arbetar tätt med både utvecklings- och utvärderingsteamet i projektet, och med utvecklare och samt verksamhetsföreträdare på olika avdelningar inom Arbetsförmedlingen, för att säkerställa att projektets produkter kan realiseras i mjukvarulösningar och att resultatet av projektets insatser kan utvärderas.

I arbetet ingår att översätta process- och informationsmodeller till systemkrav och att kommunicera effektivt både inom projektet, internt på Arbetsförmedlingen, samt externt med forskningsgruppen på KTH och övriga externa samverkansparter. Du bör ha ett brett tekniskt kunnande och mycket god analytisk förmåga för att kunna konkretisera och samordna processer inom arkitektur, informationsflöden, uppföljning mm. I uppgiften ingår också att arbeta strategiskt för att säkerställa effektivitet och framtidssäkring vilket innebär att du också bör ha förståelse för infrastrukturfrågor.

Grundläggande krav för tjänsten
- Relevant akademisk utbildning, du är gärna civilingenjör eller systemvetare, men du kan även ha en samhällsorienterad utbildning tillsammans med tekniskt inriktad erfarenhet.
- Erfarenhet att använda programmering som verktyg i problemlösning.

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av mjukvaruutveckling, exempelvis som systemutvecklare, produktägare och/eller projektledare
- Erfarenhet av att översätta komplex information mellan olika typer av målgrupper
- Erfarenhet av samordnande uppdrag

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse till och med 28 feb 2023. Placeringsorten är enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-12-27.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Nyckelord
Behovsanalytiker, kravställare, digital förändringsledning, IT-Arkitekt, samordning

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.