Kreditchef

Just nu söker vi en Kreditchef med sinne för affärer till kreditavdelningen!

På Spendrups ekonomiavdelningen är vi idag totalt 39 personer, varav kreditavdelningen består av 11 personer. Kreditavdelningen leds av en Kreditchef med 4 direktrapporterande och rollen är placerad på huvudkontoret i Stockholm. Avdelningen består av Kreditjurister, Kredithandläggare, Avtalshandläggare, Inkassohandläggare och Kundreskontrahandläggare. Kreditavdelningen ansvarar för Spendrups samtliga uteståendefordringar såsom lånereskontra och kundreskontra.

Arbetsbeskrivning

Som Kreditchef rapporterar du till Ekonomidirektör och ingår i ledningsgruppen för Ekonomiavdelningen.

Du har ansvar för processerna kring affärs-, kredit-, risk- och säkerhetsbedömningar. Tjänsten innefattar även ansvar för kundutlåning, inbetalningar, påminnelser, inkasso, konkurshantering och kreditjuridiska frågorna som uppkommer i det dagliga arbetet. En viktig del i tjänsten är att leda, driva och utveckla kreditavdelningen och dess medarbetare.

Kravprofil och personliga egenskaper

- Akademisk examen inom ekonomi, affärsjuridik eller liknande
- Du har ledarerfarenhet
- Erfarenhet från liknande roll med gedigna finanstekniska och affärsjuridiska kunskaper
- Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen är meriterande


Som person har du god förmåga att kommunicera och lätt för att samarbeta i team. Du har likaså hög integritet och personlig pondus, där du har ett ödmjukt och prestigelöst förhållningssätt. Du definierar dig som en kreativ person och har lätt för att lösa stora som små problem. Du är analytisk med god förmåga att bedöma våra kunders affärer och lönsamhet.

Sista ansökningsdag: 27/3 2022
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: Heltid/tillsvidare
Placeringsort: Stockholm, vi sitter just nu i Vårby men flyttar till S:t Eriksgatan 119 sommaren 2022
För mer information om tjänsten: Håkan Ingwersen, Ekonomidirektör, hakan.ingwersen@spendrups.se
För mer information om rekryteringsprocessen: Elvira Egarp, HR-specialist rekrytering, elvira.egarp@spendrups.se

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!