KTH söker en HR-specialist

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.


Det gemensamma verksamhetsstödets (GVS) uppgift är att stötta universitetets kärnverksamhet utbildning och forskning. Det gör vi genom att ge kvalificerat stöd i olika administrativa processer. Samtidigt är vi inom verksamhetsstödet policyskapande och samordnande. Vi ansvarar även för att utföra kvalitetskontroller, uppföljningar och utvärderingar som utvecklar verksamheten.



KTH söker nu en HR-specialist till HR-avdelningen.

HR-avdelningen ansvarar för strategisk och operativ samordning av arbetsgivarstrategier, förändringsarbete, organisationsutveckling, förhandlingar och myndighetsutövning inom HR-området. HR-avdelningens övergripande mål är att arbeta fram förutsättningar att bistå både KTH:s ledning och alla anställda att bli så framgångsrika som möjligt i sina respektive arbeten, och därmed aktivt bidra till att KTH kan vidareutveckla sin ställning som en attraktiv arbetsgivare som bedriver utbildning och forskning av högsta kvalitet på en internationell nivå.

Avdelningen består i dagsläget av 46 medarbetare och som HR-specialist  kommer du ingå i en arbetsgrupp om 9 personer. Alla i gruppen är erfarna HR-specialister som har både självständiga och gemensamma uppdrag och gruppen stöttar och hjälper varandra vid utmaningar.

Arbetsuppgifter

Det dagliga arbetet är varierande och kan bland annat bestå av att ge konsultationer, ge råd och stöd, att handlägga, att organisera och genomföra kompetensutveckling och göra bedömningar inom avdelningens sakfrågor. Du kommer att arbeta inom olika delar av HR-området så som arbetsrätt, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar. KTH verkar inom den offentliga sektorn, vilket innebär att vissa lagar och regler är specifika för det statliga området.

Vidare driver även HR förebyggande och främjande aktiviteter, och ger utbildning inom sakområdena. Det kommer då också ingå i din roll att driva utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer

* Examen från högskoleutbildning med inriktning personal, arbetsliv, organisation eller liknande som vi bedömer lämplig

* Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbetsrätt, personal – och arbetsmiljöarbete

* Erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området inom en myndighet, organisation eller företag

* Goda kunskaper inom förvaltningsrätt

* Goda kunskaper inom båda svenska och engelska då båda språken krävs i det dagliga arbetet.

 Vidare är det meriterande om du har:

*Goda kunskaper inom arbetsrätt inom statlig sektor

*Erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och av myndighetsutövning

*Minst 3 års erfarenhet av arbetsrätt och personalfrågor inom högskola (Sverige)

*Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt kommunicerat med flera aktörer parallellt.

Vidare ser vi att du som person är prestigelös och lätt sätter dig in i andras situation och då visar på stor förståelse. Du är också bra på att samarbeta med andra och delar med dig av dina erfarenheter. Du ska ha struktur i ditt arbetssätt och inte låta saker falla mellan stolarna.

I denna rekryteringsprocess kommer det läggas stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 


Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.