KuF Danslärare vikariepool

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Arbetsplatsbeskrivning
Som anställd i Kulturskolans vikariepool har du hela Stockholm som arbetsplats.

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Som behovsanställd vikarie ge dansundervisning i grupp för elever mellan 6 och 22 år.
Undervisning på nybörjar- till avancerad nivå. Ta ansvar för dina elevgrupper och verka för goda kontakter med eleverna och deras familjer.
Planera och utföra undervisning inom ditt ämne.
Som vikarie i vikariepoolen har du en behovsanställning, du får sms med erbjudande om vikariat samma dag eller med längre framförhållning. Ett vikariat kan vara en dag upp till ett par veckor.


Kvalifikationer
Danspedagogisk högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Kompetens inom barndans, street, streetjazz, västafrikansk dans, indisk dans, hip-hop, balett, modern- eller jazzdans.

Du ska ha kunskap och gärna erfarenhet av gruppundervisning. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som på gruppens utveckling.

Du ska ha pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt vara självgående och initiativtagande.

Övrigt
Eftermiddags- och kvällsarbete. Helgarbete kan förekomma. Behovsanställning i kulturskolans vikariepool. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.