Kultur- och bibliotekschef

Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen. Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kultur- och bibliotekschef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också är del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Verksamhetsområdet ingår i Sektor lärande.

Kultur- och biblioteksenheten omfattar kommunens fem bibliotek, allmänkultur, föreningsutveckling/bidragshantering av kommunens kulturföreningar och studieförbund samt offentlig konst.

Eftersom vår nuvarande kultur- och bibliotekschef har valt att gå i pension sommaren 2022 söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utvecklingsarbetet i Lerums kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att initiera, leda och utveckla kultur- och biblioteksverksamheten. Du ansvarar för personal och ekonomi samt driver utvecklings- och förbättringsarbete på ett systematiskt sätt tillsammans med drygt tjugo medarbetare.

Inom kommunen finns ett huvudbibliotek och fyra biblioteksfilialer, tre av filialerna har meröppet som komplement till bemannade öppettider. Dergårdsteatern och ett mindre galleri möjliggör olika kulturella evenemang. Som ansvarig för verksamheten blir ditt uppdrag att utveckla och driva verksamheten framåt, ställa om och anpassa efter nya förutsättningar och prioritera i enlighet med politiska uppdrag.

I arbetet ingår ett nära samarbete med kulturföreningar, studieförbund och aktiva kulturutövare inom kommunen. Uppdraget är brett med många olika arbetsuppgifter och kontakter såväl internt som externt.

I budget 2022 kan du utläsa den politiska viljeinriktningen I Lerums kommun ska det vara lätt att utöva och uppleva kultur och här ska den fria kulturen och kommunens kulturaktiviteter berika varandra.

Ett av de politiska uppdrag som du kommer att vara en viktig del av, är att planera för ett kommande Kulturhus som ska ge stöd och utveckling till kulturen inom hela kommunen.

Inom ramen för ditt uppdrag kommer du kunna arbeta självständigt och i nära samverkan med övriga chefer inom Sektor lärande och övriga sektorer.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har gedigna kunskaper inom kultur- och biblioteksområdet. Vi söker dig som har högskoleexamen inom biblioteks- och informationsvetenskap, kultur eller likvärdig utbildning. Du har vana att leda en kulturorganisation med dokumenterad chefserfarenhet.

Du ska ha erfarenhet av att gå från strategi till handling och resultat genom att arbeta systematiskt med din enhet, övriga chefer inom förvaltningen samt externa samarbetspartners. Din ledarstil präglas av ett utvecklande ledarskap. Du leder med förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten.

Det är av vikt att du är en person som ser din del i helheten och är en teamspelare snarare än en individualist. Du behöver arbeta såväl operativt som strategiskt. Verksamhetsområdet är brett med många olika frågor/uppgifter. Du behöver därför ha god förmåga att hantera många olika uppgifter, prioritera och planera tillsammans med dina medarbetare.

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lyhörd, strukturerad och utvecklingsorienterad samt ha en god kommunikativ förmåga.

Tillträde i maj månad eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.