OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Befattningen som gemensam förvaltningschef till Kultur- och medborgarförvaltningen och förvaltningen för Fritid och turism är ny. Uppdraget innebär att kultur och fritidschefen svarar mot två nämnder och två förvaltningar. De två förvaltningarna är placerade i programområde Samhällsbyggnad. Kultur- och medborgarförvaltningens uppdrag är att ansvara för förverkligandet av kommunens kulturpolitik och ansvara för frågor om bidrag och andra insatser till föreningar och studieförbund inom kulturområdet. Kultur- och medborgarförvaltningen består av enheterna Kulturskolan (med Örebro Konsthall och Bio Roxy), Stadsdelsutveckling och Medborgarservice, Fritid Ungdom (fritidsgårdar och kommungemensam ungdomsverksamhet) samt Bibliotek. (ett folk- och nio stadsdelsbibliotek). Fritid- och Turismförvaltningen ansvarar för och driver verksamheten inom området fritid, idrott och turism och omfattar föreningsverksamheten, "Å-staden" med Wadköping och Karlslund, Kilsbergens friluftsområde, Idrottsenheten (9 större idrottsanläggningar) samt Badenheten (3 inomhusbad samt friluftsbad). Vi söker en ledare som vill integrera, förbättra och förändra för att möta framtidens krav inom kultur och fritidsverksamheten. Du är drivande, kommunikativ och engagerad. I ditt ledarskap förenar du helhetssyn och ett tydligt målfokus med ansvarstagande och respekt. Du vill påverka, inspirera och leda inom ramen för en god ekonomi, hög effektivitet och hållbar utveckling samt arbeta för delaktighet, jämställdhet/mångfald och trygghet. Du har: - Akademisk examen eller motsvarande bakgrund - Dokumenterat personallednings- och budgetansvar motsvarande verksamhetschefs- eller större enhetschef - Erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning - Erfarenhet från, eller kunskap om, arbete i en politiskt styrd organisation - God skriftlig och muntlig förmåga i svenska och engelska - Intresse och engagemang för sakfrågorna inom förvaltningsområdet Det är en fördel om du dessutom har: -Erfarenhet av att leda i förändring och utveckling -Erfarenhet av förhandling, upphandling, utvärdering. -Vana att hantera media och en mångfald intressegrupper.