Kultur och Fritidschef

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Kultur-och fritidsavdelningen är placerad i Samhällsserviceförvaltningen, tillsammans Etablering och arbetsmarknads, kost och tekniska avdelningen. Samhällsserviceförvaltningen innehar också ansvarsområden som exploatering, fastigheter och skogsförvaltning.

ARBETSUPPGIFTER
Vår nuvarande Kultur och fritidschef drar vidare till nytt arbete, så därför söker vi Dig, som vill vara med att driva avdelningens utveckling vidare. Kultur- och fritidsavdelningens verksamhetsområde är Uppvidinge kommuns biblioteksverksamhet, kultur och föreningsfrågor, samt kommunhusets reception.

Vi vill att du som söker tjänsten är en dynamisk och kreativ ledare eftersom avdelnings personal är målinriktade och hela tiden vill utveckla avdelningen framåt. Det är viktigt att du som söker tjänsten vill vara med och göra Uppvidinge kommun lite bättre varje dag. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet och förmåga.

Vill du vara med i ett arbetslag som förvaltar och förädlar varje gren i avdelningen, så ska du söka denna spännande tjänst



KVALIFIKATIONER
Avdelningschefstjänsten förutsätter att du har en adekvat högskoleutbildning, körkort och har en analytisk förmåga. Meriterande är om du tidigare varit chef i en politiskt styrd organisation och har kunskap om biblioteksverksamhet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.