Kultur- och fritidskonsulent

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och en rökfri arbetstid.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Uppvidinge kommun har många engagerade invånare som i föreningar bedriver en aktiv kultur- och fritidsverksamhet. Vi söker dig som vill arbeta med att ytterligare förstärka och utveckla Uppvidinge kommuns kultur- och fritidsliv i samverkan med föreningar, studieorganisationer, regionala organisationer och enskilda. Vår verksamhet för barn och unga är särskilt prioriterad. Tjänsten ingår i kommunledningsförvaltningens avdelning för kultur, fritid, arbetsmarknad och etablering och är en del i ett strategiskt och operativt utvecklingsarbete för Uppvidinge kommun. Samverkan inom avdelningen är särskilt viktig.

ARBETSUPPGIFTER
Administrativa uppgifter och ekonomiuppföljning är en del i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom verksamhetsområdet samt gärna erfarenhet från arbete inom demokratiskt styrda organisationer. Vi förutsätter att du kan arbeta självständigt, är målinriktad och trivs med att ha en drivande roll. Du har ett tydligt engagemang för uppgiften och är en tydlig kommunikatör i både tal och skrift. Att verka för ett gott samarbetsklimat ska för dig vara en självklarhet liksom att flexibelt kunna följa och delta i förändrings- och utvecklingsarbete i kommunen.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.