Kulturenheten söker aktivitetscoach, kulturarbetare för äldre

Beskrivning
Sektor vård och omsorg har under 2022 avsatt medel för att utveckla och förbättra aktiviteter för äldre inom våra särskilda boenden.

Som ett led i detta har vi i samarbete med kulturhuset tagit fram en tjänst som aktivitetscoach/kulturarbetare för äldre.

Aktivitetscoachen/kulturarbetaren ska vara drivande i arbetet med att skapa aktiviteter och samordna arbetet med  boendeenheternas ombud. I rollen ingår att ansvara för att ta fram aktiviteter anpassade för målgruppen samt inspirera och leda utvecklingen av gemensamma aktiviteter för våra äldre på boendeenheterna.

Dina framtida arbetsuppgifter är:

Aktivitetscoachen, kulturarbetaren ska:

- Inventera behov och önskemål avseende aktiviteter bland de boende.
- Inspirera ombuden och leda dem i arbetet med att planera och ta fram lämpliga aktiviteter
- Ansvara för att kulturevenemang bokas upp och genomförs
- Samordna enhetsövergripande evenemang.
- Samverka med äldrekurator och sektorns digitala lots.

Vem är du?

Vi söker en person med kompetens och tidigare erfarenhet av aktivitets och kulturarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du är utåtriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, samt har en god förmåga att samarbeta, men även, vid behov, att ta egna beslut.




 
 




 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.