OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref: 20211271
Arbetsuppgifter
Malmö växer som aldrig förr. Malmös ambitioner, att vara en hållbar, trygg och attraktiv plats för alla, är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Malmö.
Det kulturella utbudet i Malmö består av en mångfald av olika uttryck och Malmö med sitt rika fria kulturliv sticker ut! Malmö har också ett starkt näringsliv samt ett proaktivt och hållbart stadsbyggande. Vi söker nu dig som vill vara med att vill skapa nya möjligheter och vara en brygga mellan det fria kulturlivet och näringslivet med fokus på att skapa hållbara lokallösningar för kulturbranschen i ett Malmö som växer.
Malmö är känt för sitt rika fria kulturliv som bidrar till konstens utveckling, stadens attraktivitet och malmöbornas stolthet och inkludering. Samtidigt växer staden i snabb takt och vi behöver stärka möjligheterna till samarbeten mellan kulturaktörer och stadens näringsliv med fokus på fastighetsfrågorna. Nu inleds ett innovativt arbete med syfte att stötta och stärka möjligheterna för nya och etablerade kulturaktörer att växa och utvecklas i Malmö. Du har ansvar för stöd till lotsning av etableringar inom kultursektorn samt etablering och utveckling av det fria kulturlivet. Uppdraget innebär att lotsa aktörer genom de olika faserna av etableringar av lokaler, scener och produktionsplatser. Du har en central roll för aktörerna i deras arbete med att hitta lokaler och utveckla affärsmodeller. Uppdraget är mångfacetterat men en viktig del är utvecklingen av stadens kulturliv, stadsutveckling och näringsliv. Därför söker vi dig som kan se potential i verksamheter, har förmågan att realisera intressanta idéer, är drivande, och har en unik förmåga att förverkliga. Vi söker en person med driv, tydligt målfokus med en stark förmåga att ta egna initiativ och samarbeta med många olika parter mot ett gemensamt mål.
I dina arbetsuppgifter ingår:
• Hitta samarbeten och långsiktiga metoder för att tillvarata kulturens potential i stadsutvecklingen i nära samarbete med stadens fastighetsägare och andra aktörer
• Stärka kulturaktörernas roll i stadsutvecklingsprocesserna genom tex lotsning, kompetensutveckling och andra relevanta former
• Vara länken mellan kulturlivet och fastighetsägare
• Stärka aktörer med potential för etablering
• Samverka för en breddad finansiering inom kulturområdet
• Samverka med stadens övriga förvaltningar kring behov och möjligheter
• Utveckla och följa upp en ny stödform för kulturetablering och utveckling
I din roll som kulturlots samverkar du med ett stort antal parter, inom förvaltningen och staden. Du har även breda kontaktytor med andra förvaltningar, stadens bolag och externa aktörer. Du ingår i olika projekt och arbetsgrupper kopplat till ditt ansvarsområde.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst tre års yrkeserfarenhet inom något för tjänsten relevant område. Erfarenhet av resultatinriktad projektledning, kulturproduktion eller annan verksamhet som omfattar planering, ekonomi och etablering. Det är en fördel om du är har arbetar inom näringslivet tex inom fastighetsbranschen eller liknande. Du är bekant med kulturlivets villkor.
Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du behöver ha god erfarenhet av:
• Förändringsarbete /coaching, konsultativ rådgivning
• Arbete med fastighet/lokaler
• Avtalshantering
• Verksamhetsutveckling och samverkan
Du behöver ha god kunskap inom:
• Finansieringsformer inom kultursektor/näringslivet
• Inblick i eller förmåga att sätta dig in i kulturlivets utvecklingsbehov
• Etablering av verksamheter, t.ex. bygglov-, fastighets-, lokal- och marktillståndsfrågor
Vi söker dig som är proaktiv, drivande och kreativ. En person med tydligt målfokus! Du har lätt för att se potentialen i olika verksamheter och antar gärna utmaningar i ditt arbete. Du är bra på att skapa förtroende och att övertyga andra om att dina förslag leder till utveckling och hållbara förändringar. Du behöver vara en tydlig kommunikatör som har lätt för att bygga relationer och samverka med olika nyckelpersoner. Du sätter dig snabbt in i uppdraget, är strukturerad och löser din uppgift i linje med stadens mål och ambitioner. Du utgår från ett strategiskt förhållningssätt och ser verksamheten i ett brett perspektiv. Vi söker ett socialt geni och förändringsledare!
Övriga kompetenser:
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskap i något av Malmös stora språk är meriterande
• God digital kompetens-vana att hantera digitala tjänster och verktyg
• Förståelse för politiskt styrd organisation
• Förståelse och erfarenhet av att verka i interkulturella sammanhang
Om arbetsplatsen
Vi erbjuder ett spännande och självständigt arbete i en utvecklingsorienterad organisation med fokus på Malmöbor, konst- och kulturskapare, näringsliv och stadsbyggande. Tjänsten är ett samarbete mellan kulturförvaltningen, stadsbyggnadskontoret och stadens näringslivskontor.
Tjänsten är placerad på Kulturförvaltningen på enheten för lokal & säkerhet men du kommer att rapportera till en styrgrupp bestående av direktörer från dessa tre förvaltningar.
Du är en del i Kulturförvaltningens övergripande utvecklingsspår kring stadsutveckling, där frågor kring kulturens roll i stadsutvecklingen hanteras. Här ingår även samarbeten med stadens andra förvaltningar.
I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?
Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast möjligt
Första intervjuerna kommer att ske den 2 juni.
Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.
Kontaktpersoner på detta företaget
Chef Anders Färemo
Sektionschef Annelie Friberg
040-34 96 60
IT-samordnare Ann-Charlotte Malmros
Rekryteringskonsult Johanna Andersson
Stabs- och ekonomichef Jörgen Jepson
040-341446
Controller Madeleine Spjuth
040-342164
HR-chef Pernilla Hedin
0734-26 44 63
Sektionschef Cecilia Wenster
040-34 55 77
Sektionschef Therese Törnkvist
040-34 63 54
HR-konsult Arber Jashari
0768-91 60 98