Kulturstrateg

Sektionen för kulturutveckling

Vi söker
Vi söker en kulturstrateg som på ett strukturerat och engagerande sätt arbetar utifrån ett givet uppdrag med tydliga processmål som är tidsatta. I nära samverkan med kulturutvecklingschefen driver du länets kulturutveckling framåt utifrån vår regionala kulturplan samt Regional utvecklingsstrategi (RUS). Ditt arbete bidrar till ökad attraktivitet och bättre livsmiljö för samtliga länsinvånare. Tjänsten är en tillsvidareanställning som utgår från Jönköping.

Vi erbjuder dig
Ett stimulerande arbete i en kreativ och lärande utvecklingsverksamhet. Du har en tydlig struktur att förhålla dig till med utrymme för personlig utveckling. Tjänsten är relativt ny och möjlighet att påverka och forma uppdraget finns.
Du samverkan med grupperingar både inom Region Jönköpings län och det övriga kulturlandskapet i länet. En stor del av tjänsten handlar om fördelning av regionala bidrag samt styrning av Kulturrådets samverkansmodell kopplat till vår region.

Det här får du arbeta med
Kulturstrategen arbetar strategiskt med planering och utveckling av kulturen i länet med den regionala kulturplanen som grund. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att driva och följa upp ett flertal processer som till exempel regionens bidragsgivning inom kulturområdet. Kulturstrategen arbetar med rapportering, beredning och hantering av kulturpolitiska tjänsteärenden, planerar och genomför kulturdialoger, deltar i kommunala och regionala nätverk samt bevakar den kulturpolitiska debatten lokalt och nationellt. Kulturstrategen arbetar övergripande och täcker in samtliga konstformer i sitt arbete.

Som strategiskt ledningsstöd arbetar kulturstrategen nära kulturutvecklingschefen, som även är lönesättande chef. Kulturstrategen tillhör sektionen för kulturutveckling inom Regional Utveckling.

Vi söker dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller liknande inom det kulturella området och har erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter.

Du är en person med ett stort intresse för kultur i alla dess former och med goda kunskaper om kulturlivet. Arbetet som kulturstrateg innebär kontakter med allt ifrån den politiska nämnden och länsinstitutioner, till enskilda kulturutövare. Detta ställer krav på en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Att du är socialt kompetent och har hög integritet värdesätts högt.

Du har en mycket god förmåga att driva och genomföra projekt, är idérik, har god administrativ förmåga och kan arbeta både självständigt och i samspel med andra.

Du har kännedom om regional och nationell kulturverksamhet, statliga kulturmyndigheter och instanser samt har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

Frågor och ansökan
Frågor besvaras av rekryterande chef Ante Jankovic 076-133 59 17

Välkommen med din ansökan via nedanstående länk tillsammans med CV och övriga handlingar senast den 28 juni 2021.

Sektionen för kulturutveckling utgör en samlande kunskapskraft gentemot länets kulturliv. Verksamhetens uppdrag är att vara främjande, kunskapsbärande och bildande. Samråd och samverkan med länets kommuner, civilsamhället, studieförbund, fria kulturutövare och institutioner är en central del av verksamheten. Sektionen för kulturutveckling deltar i de nationella och regiongemensamma samtalen om kulturens möjligheter och utveckling och samverkar också internationellt.

Målet för verksamheten är att förbättra förutsättningarna för ett rikt kulturliv och stimulera utvecklingen av detsamma. Sektionen för kulturutveckling arbetar strategiskt för att stödja länets aktörer och utvecklingen inom bild och form, gestaltning, dans, film, hemslöjd, regionbibliotek, litteratur och yttrandefrihet. Barn och unga är ett viktigt perspektiv i verksamheten.