Kundansvarig företagssäljare till stort bolag!

Är du en säljare som värdesätter relationer och är redo för nya utmaningar? På uppdrag av vår kund letar Academic Work efter en erfaren säljare för en position hos ett stort företag inom energisektorn. Låter detta intressant? Tveka inte att ansöka redan idag då vi genomför urval löpande!

OM TJÄNSTEN
Du kommer att ha regelbunden kontakt med företagskunder för att marknadsföra och sälja våra produkter inom energisektorn och VVS. Denna roll involverar att vara en del av ett samarbetsinriktat team bestående av 8 kollegor, där er gemensamma målsättning är att säkerställa kundnöjdhet och framgångsrik måluppfyllelse.
I rollen finns en flexibilitet vilket gör det möjligt att dela arbetet på kontors- och distansarbete

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.
Läs mer om vårt konsulterbjudande här: Konsult på Academic Work | Academic Work.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Möta kunder dagligen, bygga förtroende och skapa starka kundrealationer
* Jobba resultatinriktat mot satta säljmål
* Arbeta med Kunddialog, innehållande både nyförsäljning och kundvård av befintliga kunder
* Projektleda och koordinera interna leveranser


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst 2 års erfarenhet av försäljning
- Har erfarenhet av kundansvar
- Arbetat framgångsrikt med försäljning både kvalitativt och kvantitativt
- Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av försäljning inom energi/VVS-sektorn
- Tidigare projektledarerfarenhet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsförmåga
- Initiativförmåga
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.