Kundresurs Af Unga Funktionshindrade inom UngKOMP i Fryshuset

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 13 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Nu har vi inlett ett viktigt förnyelsearbete mot en modernare myndighet. Är du rätt person att hjälpa oss nå dit vi vill?

Arbetsförmedlingen Unga Funktionshindrade anställer nu medarbetare som vill arbeta som kundresurs inom UngKOMP i Fryshuset.

Arbetsförmedlingens viktigaste uppdrag är att sammanföra arbetssökande med arbetsgivare. Vi söker nu medarbetare som vill stödja arbetsförmedlingen i detta uppdrag.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se

UngKOMP är en satsning av Arbetsförmedlingen i samarbete med kommuner. Målet är öka ungdomars möjligheter tillarbete eller utbildning och därmed sänka arbetslösheten. UngKOMP riktas till unga, 16 till 25 år, som är inskrivna på Arbetsförmedlingen och har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden.

 

Arbetsuppgifter

Som kundresurs i UNGKOMP är du en i teamet tillsammans med ca tio kollegor. Teamet leds av en sektionschef.

Arbetsförmedlare och specialister (t ex psykologer, socialkonsulenter och studie-och yrkesvägledare) ingår alltid i ett UngKOMP-team. Arbetet som kundresurs är självständigt med tydliga mål där du arbetar som ett komplement till framförallt arbetsförmedlarna i teamet. Du är en tydlig lagspelare med förmåga att leda dig själv och andra i arbetet.

Som kundresurs kommer du att möta våra två kundgrupper arbetsgivare och arbetssökande. Ett av de viktigaste uppdragen inom UngKOMP är att deltagarna kommer ut på en arbetsplats och du som kundresurs ska överbrygga hinder kopplade till erfarenhet, språk och kultur. Ett annat viktigt uppdrag är att deltagarna blir motiverade att studera där du som kundresurs skall planera studieförberedande aktiviteter.

Du kommer att arbeta med matchning genom att ackvirera lämpliga jobb och praktikplatser till arbetssökande och stödja både arbetssökande och arbetsgivare i arbetsplatsintroduktionen. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare är ett viktigt inslag i arbetet.

Du följer upp, coachar och förbereder arbetssökande inför praktik och anställning samt följer upp på arbetsplatsen.

 

Du har:


• Gymnasieutbildning eller motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet på heltid i Sverige, minst två år är önskevärd.
• Förmåga att uttrycka dig bra genom att tala och skriva på svenska.
• God relationsskapande och samarbetsförmåga.
• Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat.

Meriterande är:


• Erfarenhet av pedagogiskt, coachande arbete och/eller tjänsteförsäljning.
• Erfarenhet av utbildning/arbete med människor från olika kulturer.
• Vi tror att du har en bakgrund som liknar den de ungdomar som deltar i projektet har. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid social kompetens och erfarenhet av och förståelse för deltagarnas situation.
• Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tidsbegränsad längst t.o.m. 151231 med eventuell förlängning. Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2015/354563 senast den 31 juli 2015. Vi tar emot ansökan elektroniskt via vår externa webbplats (arbetsformedlingen.se/ledigajobb). Bifoga ditt CV där du beskriver din arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

 

Kontaktpersoner

Pia Erneborg, arbetsförmedlingschef, 010-486 28 24

Ann-Christin Falkstråle, sektionschef, 010-486 43 03

Alexandra Carlberg, ST 010-487 30 71

Kristina Hedenqvist, Saco 010-487 54 83


Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.