OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om jobbet
Vill du jobba för ett företag under växt? Transcom är en trygg arbetsplats med väldigt bra arbetsmiljö och trevliga kollegor. Med ca 260 anställda gör det oss till en av Fredrikstads största arbetsgivare.
När du börjar hos oss så kommer du först att delta i 8 dagar träning och därefter fortsätter upplärningen i vårt nybörjarteam där man fortsätter träningen tills man känner sig trygg i arbetet, vanligtvis 4-8 veckor.
Vi erbjuder idag en 80% tjänst med skiftplan samt möjligheter för en högre anställningsprocent på sikt.
Arbetsuppgifter:
Ta emot inkommande samtal från våra kunder.
Merförsäljning till redan existerande kunder som ringer in.
Kvalifikationer:
Fullförd gymnasieutbildning
Mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper på både engelska och norska.
Mycket goda datakunskaper - vi arbetar i flera olika program samtidigt.
Personliga egenskaper:
Du är duktig på att hantera stress och ser efter lösningar.
Älskar att prata med människor.
Är motiverad och tycker om att arbeta mot uppsatta mål.
Trivs lika bra med att jobba självständigt som att arbeta i team.
Vi erbjuder
Karriärmöjligheter
Vi har vunnit Kundserviceprisen 12 ganger, sista gången i år, 2021
I snitt har våra medarbetare jobbat hos oss i 9 år.
Norsk lön med tarrifavtale samt möjlighet för bonus.
God upplärning og personlig uppföljning av våra erfarna Teamledare
Rekryteringsprocessen
Direkt efter att du fyllt i din ansökan kommer du att få ett e-mail med 4 tester som är första steget i vår urvalsprocess. Vid godkända tester är nästa steg en telefonintervju.
Överensstämmer din profil med den vi söker, så bjuder vi in dig till en av våra digitala intervjuer. Där får vi möjlighet att berätta mer om tjänsten, och vi får lära känna dig bättre genom en personlig intervju.
Intervjuer genomförs löpande så skicka in din ansökan redan idag!
För mer information om tjänsten, vänligen maila oss på jobb.norge@transcom.com.
Våre öppettider:
Mån-Fre: 08-20
Lör: 09-17
Uppstartsdatum:
6/12-2021