Kundtjänstmedarbetare till ett svenskt miljöteknikföretag!

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om tjänsten
Vi på Wrknest söker nu en kundtjänstmedarbetare till ett svenskt miljöteknikföretag i Stockholm. Företaget erbjuder modern avfallshantering för framtidens städer genom att utveckla, leverera och underhålla underjordiska sopsugsanläggningar.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest, men jobbar på uppdrag ute hos kunden. Uppdraget sträcker sig 6 månader med chans till förlängning/överrekrytering.


Dina framtida arbetsuppgifter

Hantera inkommande ärenden via telefon och e-post.

Registrera ärenden i deras affärssystem.

Ge grundläggande support och vidarebefordra ärenden till rätt avdelning.

Administrera dokumentation kopplat till serviceärenden och stötta i rapporteringsprocesser till olika aktörer.


Vi söker dig som

Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Har erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom kundtjänst, dokumenthantering eller annan liknande roll.

Har goda kunskaper i Officepaketet, erfarenhet av CRM system är ett plus.

Är driven, självgående och har en god kommunikationsförmåga.

Är noggrann och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.


Övrig information

Start: Omgående.

Plats: Stockholm.

Omfattning: Heltid, 40h/v.

Anställningsform: Konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning/överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget
Vår kund är ett svenskt företag som leder utvecklingen av framtidens återvinning och resurssmart avfallshantering och har en vision att skapa smartare städer, förbättra livskvalitén och lämna en grönare planet för kommande generationer. Företaget finns i 20 olika länder och i Sverige har de cirka 100 anställda fördelade på fyra orter.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .