Kungliga Operan söker två Scenmästare

Scenenheten förverkligar konstnärliga visioner. Vi är en enhet i förändring för att kunna anpassa och tillgodose framtidens scenkonst med effektiva arbetssätt och moderna tekniska lösningar.

På stora scenen arbetsleds den scentekniska personalen av två scenmästare som ansvarar för 32 teatertekniker. Personalgruppen består av två lag som dagligen arbetar med den repertoarplanerade verksamheten som innefattar föreställningar, repetitioner och omställningar.

Vi erbjuder dig ett arbete i en kreativ miljö där vi gemensamt arbetar för att skapa opera- och balettproduktioner i världsklass!

 

ARBETSBESKRIVNING

Som scenmästare har du en central och ansvarsfull roll att leda det dagliga arbetet på vår stora scen. I rollen interagerar du med många olika funktioner på ett strukturerat och organiserat sätt och leder med tydlighet, professionalism och entusiasm. Du sätter stort värde att hålla egna informationsmöten och utveckla dina medarbetare för att bygga ett starkt team.

Som nationalscen har vi ett avancerat scenmaskineri och arbetar med allt från historiska produktioner och dekorer till moderna högteknologiska verk. Vi spelar i repertoar vilket innebär krav på logistiskt tänkande.

Du är engagerad i planering och produktionsprocesser. Du ansvarar för tidrapportering, resursfördelning och extraanställd personal. Du har ett personalansvar över 16 medarbetare och genomför årliga medarbetar-, utveckling- och lönesamtal.

 

KRAV- OCH KOMPETENSPROFIL

Vi söker dig som har arbetat professionellt inom teater- eller scenverksamhet. Du har hög social kompetens och är kommunikativ. Du har god erfarenhet av arbetsledning, personalutveckling och har ett högt säkerhetstänk.

För att lyckas i tjänsten krävs det att du är en skicklig relationsbyggare. Du är ansvarstagande, ordningsam och prestigelös. Du gillar att driva utveckling- och förändringsarbeten samt arbetar för optimering av våra resurser. Du värdesätter en god arbetsmiljö och strävar kontinuerligt för förbättring tillsammans med dina medarbetare och kollegor.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har goda datorkunskaper och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

 

ANSTÄLLNINGEN

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader.

Arbetstiden är i grunden schemalagd på skift tid, med varannan dag- (måndag-torsdag) och varannan kvällsvecka (måndag-lördag). Tillträde efter överenskommelse.

Operan strävar efter att vara en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare. 

 

KONTAKTPERSONER

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sven Karlsson, Scenchef, e-post: sven.karlsson@operan.se.

Facklig kontaktperson är Patrik Andersson, Fackförbundet Ledarna, e-post: patrik.andersson@operan.se.

Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt eftersom urval kommer ske löpande, dock senast 2021-08-31. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt relevanta betyg/intyg.

” Till bemannings-, rekryteringsföretag och säljare: vänligen respektera att vi inför denna rekrytering noga tagit ställning till och valt kanal för att hitta vår nya kollega, varför er hjälp undanbes i den här rekryteringen.”

 

OM KUNGLIGA OPERAN



Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.

Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanalen Operan Play. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk.