Kungsholmens grundskola söker skolsköterska 100 %

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

På Kungsholmens grundskola strävar vi efter att vara det självklara valet för elever och medarbetare där vi ständigt arbetar med att skapa optimala lärmiljöer för att utveckla varje elevs lärande och kunskapsutveckling.

Kungsholmens grundskola är en F-9 skola bestående av två enheter på Kungsholmen. F-6 enheten ligger på ST Göransgatan 78 och åk 7-9 enheten ligger på Kellgrensgatan 4. Kungsholmens grundskola omfattar grundskola, grundsärskola, fritidshem och fritidsklubb.

Kungsholmens grundskola har 22 januari 2017 - 1072 elever totalt. Skolan hade i oktober 2016, 135 tillsvidareanställda årsarbetare.

På Kungsholmens grundskola finns 760 elever på F-6 och 280 elever på 7-9. Organisationen består av årskursarbetslag. Arbetslagen är indelade i F-3, 4-6 och 7-9 och leds av biträdande rektorer.

I vår verksamhetsplan beskriver vi det systematiska kvalitetsarbetet för att nå utbildningens mål. Det systematiska kvalitetsarbetet genomförs i medverkan och i samverkan med all personal på skolan genom planering, utvärdering och uppföljning av arbetssätt och skolresultat.

För att varje elev, oavsett förutsättningar, ska utvecklas och komma så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling är kunskap, lärande och trygghet avgörande för att nå framgång. På Kungsholmens grundskola lägger vi stort fokus på trygghets- och elevhälsoarbete. Vi beskriver våra främjande-, förebyggande insatser och rutiner mer konkret i vår plan mot kränkande behandling och i vår elevhälsoplan.           

Gå in och läs mer om vår verksamhet och våra planer på:

- http://kungsholmensgrundskola.stockholm.se/              

 
Arbetsbeskrivning

Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Tillsammans med den andra skolsköterskan och skolläkaren och i samråd med skolledningen innebär tjänsten att ansvara för elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innebär också samverkan med elever, föräldrar samt skolans personal. Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande.




Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inomHälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp,Det är värdefullt om skolsköterskan har folkhälsovetenskaplig kompetens.

Stockholm stads skolsköterskor journalför i PMO och du bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.



Personliga egenskaper:
Du är trygg och stabil som person och har en god självinsikt. Du har en god samarbetsförmåga och lyssnar och kommunicerar med andra på ett lyhört, tydligt och smidigt sätt.
Du leder och motiverar din elever och pedagoger samt skapar engagemang och delaktighet. Du har en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och är medveten om människors olika förutsättningar. Du har höga förväntningar på eleverna, dig själv och din arbetsplats.




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.