Kunnig och kommunikativ Löneadministratör

Synovate Sweden är ett av Sveriges ledande undersökningsföretag och ingår i Synovate gruppen som är en av världens största undersökningskoncerner med ca 6000 anställda, representerade i samtliga världsdelar, i över 60 länder. Våra tjänster är resultatet av våra kunders önskemål - Allt vi gör har ett enda överordnat mål - att göra våra kunder ännu mer framgångsrika!Vi jobbar med innovativa produkter och vår personal uppmuntras ständigt till att vara nyfikna, hitta nya angreppssätt och våga vara nytänkande i allt vi gör. Vi söker nu en erfaren löneadministratör för att ta över helhetsansvaret för lönehanteringen för våra 3 kontor i Sverige.Arbetet innebär hantering av sedvanliga rutiner och processer.Du kommer att ansvara för cirka 125 månadslöner, cirka 250 löner för timanställda samt ett större antal tillfälliga arvoden.Arbetet sker i HogiaLön Plus och goda kunskaper i Excel krävs.Du arbetar även med personalregister, tidrapportering, administration av utläggs- och reseräkningar, hanterar frånvaro, pensioner och försäkringar samt i vissa fall administrativa detaljer kring avtal och avslut.Framtagande av statistik till myndigheter och internt sker löpande vid behov.Synovate följer kollektivavtal mellan Almega Tjänsteföretagen och Unionen.I rollen som löneadministratör hanterar du mycket information som är konfidentiell vilket ställer stora krav på hög integritet.All avstämning av samtliga lönerelaterade balanskonton, sociala avgifter och skatter sker inom denna funktion, varför det är viktigt att du är kunnig inom ekonomi och bokföring.Du kan också tid till annan vara Ekonomiavdelningen behjälplig med framtagande av diverse rapporter inför budget och årsredovisning. Som person bör du vara alert, analytisk och ansvarstagande.Du är van att arbeta självständigt och ser dig själv som en ordningsam person.Synovate är ett internationellt företag där vårt koncernspråk är engelska och det underlättar betydligt om du är bekväm med språket. För att passa i rollen har du arbetat med löner under minst fem år samt har kunskap om frågor kring lagar och kollektivavtal inom tjänstesektorn, semestrar, pension samt övriga försäkringar.Tjänsten är på heltid och rapporterar till vår HR chef.Vi hoppas ha dig på plats i oktober/november och kommer att intervjua löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.Bifoga ett personligt brev samt CV och beskriv varför just du passar in på tjänsten. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!