Kurator på familjecentralen

Individ- och familjeomsorgen

Brinner du för att arbeta med föräldrar? Har du erfarenhet av socialt arbete i barnfamiljer och vill vara med i det pågående utvecklingsarbetet av barn- och ungdomsvården i Jönköping? Då har du en tjänst som föräldrastödjande kurator att söka på Familjecentralen i Råslätt.

Socialtjänstens verksamhet för barn, ungdom och deras föräldrar är organiserade inom tre områden - myndighet, öppenvård och Råd & service. Verksamheten vilar på systemisk grund och vi använder oss av forsknings- och evidensbaserade och lösningsfokuserade metoder.

Du kommer att tillhöra Råd & service som ansvarar för det förebyggande arbetet och tidiga insatser. Målet för verksamheten är att utifrån hela familjens livssituation främja god hälsa hos barn och föräldrar genom att tidigt upptäcka och tillgodose olika behov. Din arbetsgrupp består av 21 föräldrastödjare varav 15 arbetar med titeln kurator på en familjecentral.

I Jönköpings kommun finns tio familjecentraler. En familjecentral bedriver verksamhet som är hälsofrämjande, generell, tidigt förebyggande och stödjande samt riktar sig till föräldrar och barn i åldrarna 0-6 år. Basen är den allmänna kvinno- och barnhälsovården i samverkan med öppna förskolan samt en förebyggande socialtjänst. Uppdraget för verksamheten är att utifrån hela familjens livssituation främja en god hälsa hos barn och föräldrar.

Ditt nya jobb
Som föräldrastödjare/kurator på familjecentralen kommer du att arbeta i förebyggande socialt arbete, individuellt eller i grupp och i nära samverkan med övriga yrkeskategorier på familjecentralen. Din roll kommer i huvudsak att vara föräldrastödjande på olika sätt, t ex genom enskilda samtal, rådgivning och genom att stödja och utbilda föräldrar i grupp. Allt föräldraarbete sker i frivilliga former under kortare eller längre tid. På familjecentralen ges även vägledning om vart man som förälder kan vända sig i olika situationer och ge stöd i kontakter med olika myndigheter. Du initierar, medverkar och leder föräldragrupper för föräldrar med såväl allmänna som speciella behov, t.ex. föräldragrupper enligt Vägledande Samspel (ICDP). Grupperna erbjuds i nära samverkan med övriga professioner på familjecentraler eller i samverkan med andra aktörer så som ex. förskolor. Viss arbetstid kan förläggas på icke kontorstid.

Din kompetens
Vi söker dig som har socionomexamen alternativt annan, lägst treårig universitetsutbildning som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten. Utbildning i systemteori, MI och ICDP är meritande. Du har erfarenhet av socialt arbete i barnfamiljer och/eller av förebyggande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med familjer med olika kulturella bakgrunder och att du har erfarenhet av samverkan.

Du är en stabil och självgående person som har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer samt samarbetar bra med andra. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Det finns en bred och gedigen kompetens och erfarenhet i arbetsgruppen och du kommer under introduktionen få mentorsstöd från en kollega.

B körkort är ett krav.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskomm (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Övrigt
Rekryteringen avser 1 tillsvidaretjänst på 100 %. Tillträde 2023-05-01 eller enligt överenskommelse. Jönköping arbetar med heltid som norm och erbjuder alltid 100 % tjänstgöring, i aktuell tjänst kan arbetsuppgifter förläggas på annan plats än på familjecentralen på Råslätt. Arbetstiden är i huvudsak dagtid, men arbete kvällstid och vissa helger förekommer cirka 10 gånger per halvår. Tjänsten är i huvudsak förlagd till Råslätts familjecentral.

I ansökan vill vi att du bifogar ditt examensbevis och övriga relevanta dokument.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen in med din ansökan!

Kontakt
Johan Öjeheim, enhetschef
Tel: 036-10 58 52
Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.