OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Aspenässkolan är vackert belägen strax intill sjön Aspen och flera grönområden. På Aspenässkolan finns engagerade, drivna och kunniga medarbetare som sätter barn, utveckling och lärande i centrum. Enheten har en tydlig struktur och hög måluppfyllelse. Vårdnadshavarna har höga förväntningar på verksamheten.
Vår skolas infrastruktur är uppbyggd så att samtliga arbetslag har en arbetslagsledare, vars uppdrag bl. a är att vara en länk mellan arbetslaget, enskild pedagog och skolenhetens ledning. Arbetslagen träffas en gång per vecka. Varje elev har en mentor, vars ansvar är att följa upp, dokumentera och återkoppla elevens utveckling till elev och vårdnadshavare.
Skolans ledningsgrupp träffas varannan vecka för att föra en dialog kring aktuella frågeställningar och skolenheternas utvecklingsfrågor.
Elevhälsa och arbetslag träffar arbetslagen regelbundet enligt ett rullande schema på arbetslagens möten. ETH:s samtliga professioner och rektor deltar. Arbetslaget förbereder vilket ärende man önskar lyfta och mailar dagordningen för avstämning till specialpedagog.
ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett omväxlande arbete både självständigt och i team. Du är flexibel och kan variera arbetssätt och metoder. Du har också god organisations- och planeringsförmåga och är öppen för andras perspektiv. Du har även förmågan att arbeta med elever i grupp i förebyggande syfte eller vid speciella problemsituationer. Du har också erfarenhet av samarbete med vårdnadshavare, andra verksamheter och myndigheter utanför skolan. Uppdraget består bland annat av
• Kartläggande samtal med elever, vårdnadshavare och personal
• Medverkan till att alla elever uppnår kunskapsmålen och utvecklas socialt och emotionellt i en miljö som främjar lärande.
• Att uppmärksamma elever som far illa, elever i socialt utsatta sammanhang och elever som visar tecken på psykisk ohälsa
• Stöd- och motivationssamtal med enskild elev och eventuellt med elevens vårdnadshavare
• Stödja elever som har särskilda behov p.g.a. fysiska, psykiska och sociala svårigheter
• Vara tillgänglig för rådgivning och konsultation
• Medverka i upprättande av handlingsplaner
• Samverka med socialtjänst och andra instanser
• Arbeta nära verksamheten med våra elever i ett hälsofrämjande och förebyggande syfte
• Uppdraget innefattar även skolans värdegrunds- och trygghetsarbete och utvecklande av olika rutiner.
KVALIFIKATIONER
Du är examinerad socionom eller beteendevetare med erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, både individuellt och i grupp. En viktig del i rollen är ditt bidrag till att skapa en inkluderande skola. Det innebär ett arbetssätt som har sin grund i kommunikation, bemötande och relationer och som bygger på samverkan med elevens nätverk, helhetssyn i kartläggningsarbetet och som ser till vikten av det sammanhang som eleven befinner sig i. Som person är du intresserad av att arbeta såväl med främjande och förebyggande elevhälsoarbete som övrigt förekommande arbetsuppgifter för en väl fungerande elevhälsa. Allt med syfte att undanröja hinder för elevers lärande, för att elever ska må bra och utvecklas positivt enligt skolans mål om kunskap, fostran, hälsa.
ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Artiklar i detta ämnet
- Verbal aggression
Kontaktpersoner på detta företaget
Peder Westman
0302-521382
Christina Ottoson
0302-521308
Ulla Wedenmark Bratli
Peder Westmanq
0302-521382
Lisa Lundberg
Rektor Christina Ottoson
0302-521308
Rektor Peder Westman
0302-521382
Förskollärare Ulla Wedenmark Bratli
Ansvarspedagog Rebecca Siljehog
0709-463099
Förskolechef Solveig Knutsson
0302-522181