Kvalificerad Löne- och systemsamordnare

Järfälla är en modern kommun med gamla anor, två mil nordväst om Stockholm C, med drygt 62 000 invånare. Stora friluftsområden, Mälarens vatten, rikt utbud av kultur och föreningar, mångskiftande näringsliv, fina bostadsområden, shopping i Barkarby handelsområde och Jakobsbergs Centrum och väl utbyggd service, gör att Järfälla är en bra kommun att bo, arbeta och trivas i.

I vision 2015 är det Järfälla som visar vägen och är drivande i samarbetet för att utveckla regionen. Visionen har fyra hörnstenar: öppna, mälarnära, innovativa och samarbetande Järfälla.

Personalavdelningen, Löne- och förhandlingsenheten
söker Kvalificerad Löne- och systemsamordnare.


Tillsvidaretjänst 100 %. Provtjänstgöring 6 månader tillämpas.

Personalavdelningen, med 16 medarbetare, är en kommungemensam strategisk personalfunktion. Det övergripande ansvarsområdet är att leda och samordna kommunens personalpolitik och avdelningen svarar för löner, förhandlingar samt personal- och organisationsutvecklingen inom kommunen.

Löne- och förhandlingsenheten har bland annat som uppgift att ge support till en decentraliserad lönehantering samt till PS-självservice som är under införande i hela kommunen.

Arbetsuppgifter:
Som löne- och systemsamordnare kommer du bland annat att arbeta med att:
- kvalitetssäkra löner
- vara support i lönefrågor
- systemförvalta löne- och PA-systemen
- utbilda chefer och medarbetare i lönefrågor
- handlägga viss lönerapportering

Kvalifikationer:
Vi söker dig med minst gymnasieutbildning inom ekonomi, personal, systemvetenskap eller motsvarande och/eller kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration. Ett krav är att du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Det är viktigt att du har mycket goda IT-kunskaper inom PA- och lönesystem och gärna inom Personec-systemen som vi arbetar med.

Arbetet kräver att du:
- är självgående och har samarbetsförmåga
- har god servicekänsla
- har kännedom om lagar och avtal, samt kunskaper om statistik
- är strukturerad
- har en pedagogisk förmåga
- har goda kunskaper i Officepaketet

En jämn fördelning utifrån ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv eftersträvas inom kommunens yrkesgrupper och arbetsplatser.