Kvalitets- och utvecklingschef

Vill också du ha ett jobb som är till nytta och glädje för andra människor? Där du är med och formar hur vårt samhälle ska se ut i framtiden. Där du får vara ditt bästa jag. 

I Lidingö stad hör arbete samman med hälsa. Vi satsar helhjärtat på utvecklande ledarskap och på dig som person. Med 2500 färgstarka kollegor inom 260 olika yrken, så behöver din vardag aldrig bli grå. 

Gå in på lidingo.se/jobb så får du veta hur det är. På riktigt.

Lärande- och kulturförvaltningen ansvarar för förskolor, pedagogisk omsorg, grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildning. Idrotts- och föreningslivet samt kulturlivet i form av bibliotek, musikskolan och Sagateatern ligger också inom förvaltningens ansvarsområde och närmare 1 400 medarbetare arbetar inom de olika verksamheterna.

Som kvalitets- och utvecklingschef inom lärande- och kulturförvaltningen ansvarar du för att samordna, styra och leda det systematiska kvalitets-, utvecklings- och innovationsarbetet inom förvaltningens olika verksamheter och på huvudmannanivå. I detta arbete är du ledande och drivande och samverkar nära med verksamheterna i såväl utvärderings- och analysarbetet som i utvecklingsfrågor och projektledning. 

Om enheten
Som kvalitets- och utvecklingschef leder du fyra utredare och tre utvecklingsledare och har personal- verksamhets- och budgetansvar. Enheten ansvarar för att initiera, driva och leda utvecklingsprojekt i samverkan med verksamheterna och nyckelpersoner för att sprida goda exempel. Utvecklingsledarna arbetar inom verksamheterna Komtek och Artlab som inspirerar och stödjer andra verksamheter gällande digital och teknisk utveckling samt estetiska lärprocesser. Utredarna kvalitetssäkrar grunduppdraget genom uppföljning och analyser av verksamheternas resultat och rapporterar till politiken. Enheten ansvarar även för klagomålshantering på huvudmannanivå, utredningar, remisser och yttranden samt tillsyn av fristående förskolor och pedagogisk omsorg. 

Dina ansvarsområden

Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Du ingår även i stadens utvecklingsgrupp som leds av stadens utvecklingschef samt i ett team som leds av ekonomichef där ni samordnar, styr och leder mål- och budgetarbetet för lärande- och kulturförvaltningen. Samverkan med övriga förvaltningar och stödfunktioner inom staden är en viktig del och ses som en framgångsfaktor i vårt kvalitets- utvecklings- och innovationsarbete. Tillsammans med helheten i fokus gör vi varandra bättre.

Omvärldsbevakning, nätverkande och samverkan med forskningsinstitut och andra aktörer är av stor vikt i vårt utvecklings- och innovationsarbete. Nyfikenhet och mod kännetecknar arbetet och vi prövar nya verktyg och metoder för att finna nya sätt att lära och utvecklas. Digitalisering intresserar dig och du uppdaterar dig inom området och är förbild i ditt eget arbete och genom samverkan med förvaltningens it-strateger bidrar du till att förvaltning och verksamheterna ligger i framkant inom området.  

Kvalifikationer
För tjänsten behöver du ha examen från universitet eller högskola med pedagogisk inriktning som exempelvis lärarexamen, rektorsutbildning eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och verksamhetsansvar samt av förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Du är duktig på att skriva och är flytande i svenska språket i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, arbete med processkartläggning och övergripande verksamhetsstyrning. Det är även en fördel om du arbetat på huvudmannanivå, inom en politiskt styrd organisation eller inom utbildningsverksamhet. Vi arbetar i systemen Stratsys och 2C8 vilket är meriterande om du arbetat i.

Som person är du kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, har en helhetssyn och god muntlig kommunikation. Vi arbetar vi utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. De ger oss
vägledning i hur vi vill uppfattas och agera för att ge god service och det
bästa stödet till Lidingöborna. 

Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse.
Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen.
Individuell lönesättning.

I Lidingö stad värdesätter vi, och arbetar utifrån, det utvecklande
ledarskapet. Som chef får du gedigen kompetensutveckling via vårt chefs- och
ledarutvecklingsprogram, Ledarlyftet. Vi satsar även på våra medarbetare i form
av kompetensutveckling, hälsodagar och utbildning i aktivt medarbetarskap.
Tillsammans skapar vi vår arbetsmiljö. 

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler
och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare,
rekryteringssajter och liknande.

Kontaktinformation
Ulrika Strandberg, Förvaltningschef, 08-731 39 16

Facklig representant, nås via stadens kundcenter, 08- 731 30 00

Arbetsplats
Stockholmsvägen 50

181 32 Lidingö