Kvalitets- och utvecklingschef till Utbildningskontoret

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vår verksamhet

Utbildningskontoret, som är Norrköpings kommuns största kontor, ansvarar för den kommunala utbildningsverksamheten från förskola till gymnasiet. I verksamheterna arbetar idag cirka 5300 medarbetare. Den centrala organisationen inom Utbildningskontoret består av drygt 100 medarbetare inom områden som administration, ekonomi, antagning, elevhälsa, kvalitetsutveckling samt verksamhetsledning.

Utbildningsdirektören har det övergripande tjänstemannaansvaret för utbildningsorganisationen, och leder arbetet tillsammans med ledningsgruppen vilken består sju verksamhetschefer samt ett par avdelningschefer. En av dessa är Kvalitets- och utvecklingschefen.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget Utbildningskontoret har är tydligt – vi ska höja kunskapsresultaten och öka likvärdigheten i Norrköpings förskola och skola. I detta arbete har Kvalitets- och utvecklingsavdelningen och dess chef en central roll. Tjänsten som Kvalitets- och utvecklingschef innebär att du deltar aktivt i ledningens strategiska arbete med att utveckla Norrköpings förskola och skola – från förskola till gymnasiet. Du bidrar med långsiktigt utvecklingsperspektiv, med förankring i styrdokument och i forskning samt med statistiska underlag och analyser.

Du koordinerar, prioriterar och leder medarbetare i arbetet med den utveckling som sker inom alla verksamheter. Tyngdpunkten ligger på kompetensutveckling, systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, karriärtjänster, utvecklingsprojekt samt samverkan med universitet och högskola i olika former. Du har personalansvar för ca 25 medarbetare med olika typer av utvecklingsuppdrag inom respektive verksamhetsområde. Dessa ansvarar för områden som strategisk kvalitetsutveckling för förskola/grundskola/gymnasiet, samt utveckling inom områden som tex ikt, internationella samarbeten, flerspråkighet och ämnesutveckling.

Din profil

Du som söker har pedagogisk högskoleutbildning och ledarskapsutbildning. Erfarenhet av personalansvar som chef är ett krav. Du har erfarenhet av förskoleutveckling och/eller skolutveckling samt av att leda processer. Du har mycket goda kunskaper i förskolans och skolans styrdokument. Meriterande är erfarenhet av samverkan med universitet och lärosäten i frågor som rör lärarutbildning och lärarfortbildning.

Du har en god analysförmåga och kan driva processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du arbetar bra tillsammans med andra och i ditt ledarskap kan du relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är skicklig kommunikatör och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i grupper.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning och omfattar heltid.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du utbildningsdirektör Sofie Lindén, sofie.linden@norrkoping.se, Barn- och ungdomschef Birgitta Larsson 011-153396  eller Utvecklingsstrateg Annika Karlsson 011-151878.

Din ansökan vill vi ha senast 1 maj.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.