Kvalitets och utvecklingsledare

Våra 1300 medarbetare spelar en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt.
Vårt arbete genomsyras av värdeorden "Professionella, öppna och engagerade mot gemensamma mål" Tillsammans gör vi skillnad för Sjöbo kommuns medborgare och besökare!

På familjeförvaltningen får du vara delaktig i kreativa, spännande möten med människor som brinner för samma sak som du -att få andra att växa. 

På tal om att växa! Det som får näring växer. 

Det tycker vi är ett viktigt argument för att hålla fokus på det som fungerar, på människors styrkor och inneboende kraft att vilja utvecklas. Det är vår kompass när vi bygger förskola och grundskola i spänningsfältet mellan individuella värderingar, skolans kärnvärde och de värden som finns utanför skolan både lokalt och nationellt. 

Går du till jobbet för att förändra världen? Men den blygsamma inställningen kommer du smälta in väl hos oss! Det är här det händer! Sjöbo är en plats vi skapar tillsammans!

Hej du nyfikne! Kvalitet, utveckling och ledare... stora ord som måste fyllas med meningsfullt innehåll som skapar mervärde för både individ och organisation. Har du funderat på hur man kan fördjupa sin förmåga att analysera eller på hur förflyttningen kring nyttandet av vår värdefulla tid görs bäst i denna föränderliga värld? Har du kunskap om analyskompetens hänger ihop med kognitiva biaser och strategierna för att bryta dessa? Frågorna är många, vilket det så klart lätt blir i en lärande organisation. Det var väl Sokrates som lär ha sagt “ Ju mer jag lär mig, desto mer inser jag hur lite jag vet”. Men trots detta kan vi inte vara rädda för att fatta viktiga beslut och agera för att skapa nödvändig förändring.

I Familjeförvaltningen vill vi rikta vårt fokus mot våra professionella medarbetare och kommer påbörja en utvecklingsresa med ett systematiskt fokus på de olika delarna som kännetecknar en attraktiv arbetsgivare - värdeskapande kultur, stödjande struktur, god arbetsmiljö och kontinuerlig kompetensutveckling för alla. Hur hänger det systematiska kvalitetsarbete på huvudmannanivå ihop med det, tänker du?

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag genomsyras av en helhetssyn på elevers utveckling och lärande samt en tilltro till allas förmåga. I demokratins tjänst ska utbildningen utveckla fria människor som kan samverka med sin omgivning och miljö till glädje för sig själv och andra. Vi arbetar med stort fokus på ökat lärande för eleverna och därmed ökad måluppfyllelse. Uppdraget är att leda huvudmannens, och att stödja våra viktiga rektorers lokala, systematiska kvalitetsarbete. Allt med ett samlat fokus på utveckling av undervisningskvalitet.

Du förväntas driva huvudmannens utvecklingsprocesser och vara en nyckelspelare i vår digitaliseringsresa. Du bidrar med analyskompetens vid olika former av kvalitetsdialoger och ansvara för dokumentation, rutiner och säkerhetsarbete samt statistik. Du deltar, samordnar och leder olika arbetsgrupper och processer. Du ansvarar för statsbidragsansökningar och mindre utredningar utifrån behov.

Du är avancerad administratör i Google Workspace. Men det finns fler system och program som ingår i din arbetsvardag. För att nämna några: Officepaketet, Hypergene/Qlickview, Digital fox och Plandisc.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som med delaktighet vågar utmana och tänka nytt! Du har en väl utvecklad relationskompetens och ett ledarskap som är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera och skapa delaktighet. Du leder genom inspiration, proaktivt ansvar, personlig autenticitet och en tillåtande och bekräftande närvaro.

Du ser möjligheter i de stora förändringar som just nu sker i skolans värld både i det större nationella perspektivet och lokalt hos oss. Du skapar helhetssyn utifrån våra styrdokument.

Du är strukturerad och har dokumenterad förmågan att initiera och driva utvecklingsfrågor och att använda forskning och teoretiska modeller som analysstöd. Givetvis kan du sätta mål och nå resultat samt har en analytisk förmåga med långsiktigt- och helhetsperspektiv.

Du får gärna ha erfarenhet av att arbeta som skolledare, men ett skarpt krav är att du är utbildad lärare. Du har erfarenhet av att leda skolutvecklingsarbete på huvudmannanivå och har utan att tvekan svart bälte i digitalisering.

Du vet att din förståelse för ditt uppdraget styr synen på ditt eget lärandebehov. Om det blir du som får detta spännande uppdrag- vad innebär det då att du rimligen bör lära dig först? Vi ser fram emot att läsa det i din ansökan. Urvalet sker löpande så vänta inte för länge!

Som du säkert redan förstått kommer stor vikt läggs på personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.
Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.